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SelbstständigeFreiberuflerMedizinerSteuerberaterRechtsanwälte & JuristenFür Ärzte und Mediziner gibt es besondere Tarife in der privaten Krankenversicherung. Wir zeigen, wie Sie früh einsteigen, von Ärztetarifen profitieren und Ihr Einkommen absichern.
Fair & optimal versichert 
Bekannt aus führenden Fachmedien
Mediziner sollten den Wechsel in die private Krankenversicherung gut abwägen. Die wichtigsten Punkte vor Ihrer Entscheidung.
Eine neutrale Gegenüberstellung der beiden Versicherungssysteme für Mediziner.
| Kriterium | Gesetzlich (GKV) | Privat (PKV) |
|---|---|---|
| Beitrag | Richtet sich ausschließlich nach dem Bruttoeinkommen bis zur Beitragsbemessungsgrenze. | Wird anhand von Gesundheitszustand, Eintrittsalter und Leistungsumfang kalkuliert, oft mit günstigen Ärztetarifen. |
| Familie | Nicht erwerbstätige Ehepartner und Kinder sind beitragsfrei mitversichert. | Jede Person benötigt einen eigenen Vertrag und zahlt einen eigenen Beitrag. |
| Leistungen | Gesetzlich definierte Versorgung auf ausreichendem, zweckmäßigem und wirtschaftlichem Niveau. | Individuell gestaltbarer Vertrag mit garantierten und oft umfangreicheren Leistungen. |
| Beiträge im Alter | Über die Versorgungswerkrente werden Ärzte im Rentenalter oft als freiwillige Mitglieder eingestuft und zahlen auf alle Einkunftsarten Beiträge. | Beiträge unabhängig von den Einkünften. |
Echte Situationen, die zeigen, wie individuell die richtige Lösung aussieht.
Angestellter Assistenzarzt, gesund: hat Anspruch auf Ausbildungstarife für Ärzte und sichert sich dadurch den günstigeren Einstieg und profitiert sein Leben lang davon.
Der Tarif lief bei der Praxisgründung unverändert weiter, nur der Arbeitgeberzuschuss entfiel planmäßig. Der Beitrag war von Anfang an so kalkuliert, dass er auch ohne Zuschuss tragbar bleibt.
Über eine anonyme Risikovoranfrage den passenden Tarif ohne Eintrag im Register gefunden.
Die Entscheidung zwischen privater und gesetzlicher Versicherung hängt von der individuellen Situation des Arztes ab. Faktoren wie Einkommen, Familienstand, Gesundheitszustand und langfristige Karriereplanung spielen eine wichtige Rolle. Für die meisten gut verdienenden Ärzte bietet die PKV oft mehr Vorteile, besonders beim Leistungsumfang und bei den langfristigen finanziellen Perspektiven im Rentenalter.
| Aspekt | Vorteil PKV | Vorteil GKV |
|---|---|---|
| Beitragshöhe für Gutverdiener | ✓ | |
| Familienversicherung | ✓ | |
| Leistungsumfang | ✓ | |
| Beitragsstabilität im Alter | ✓ | |
| Wahlfreiheit bei Ärzten und Kliniken | ✓ | |
| Einfachheit des Systems | ✓ | |
| Vorteil im Rentenalter für Ärzte | ✓ |
Der Ärztetarif ist ein spezieller Tarif der privaten Krankenversicherung. Er ist zu besonders günstigen Konditionen erhältlich und überzeugt durch ein sehr gutes Preis-Leistungs-Verhältnis.
Der Grund liegt in der Annahme, dass diese Berufsgruppe ein höheres Maß an gesundheitlichem Bewusstsein aufweist und seltener Krankheitskosten verursacht. Entsprechend weniger zahlen Ärzte in diesen Tarifen oder erhalten verbesserte Leistungen zu einem regulären Preis.
Wir stellen jedoch fest, dass Ärztetarife beitragsinstabiler sein können als normale Tarife, weil die Tarifkohorten kleiner sind.
| Zielgruppe | Vorteile PKV | Nachteile PKV | Besonderheiten |
|---|---|---|---|
| Medizinstudenten | Günstige Einstiegstarife, frühe Gesundheitssicherung | Risiko steigender Beiträge, schwieriger GKV-Wechsel | Option auf spätere Arzttarife |
| Assistenzärzte | Reduzierte Ausbildungstarife, früher PKV-Einstieg | Möglicher Beitragssprung nach der Ausbildung | Übergang in reguläre Arzttarife |
| Familienangehörige | Zugang zu Arzttarifen, oft bessere Leistungen | Höhere Gesamtkosten für Familien | Separate Versicherung für jedes Mitglied |
| Teilzeit-Ärzte | Leistungen bleiben unverändert | Beiträge bleiben trotz geringerem Einkommen gleich | Flexibilität durch Tarifwechsel oder Anwartschaft |
Medizinstudenten und Assistenzärzte profitieren von günstigen Einstiegstarifen, müssen aber langfristige Konsequenzen bedenken. Für Familien kann die PKV teurer sein als die GKV-Familienversicherung, bietet aber oft bessere Leistungen. Teilzeit-Ärzte sollten die Beitragsbelastung bei reduziertem Einkommen sorgfältig abwägen.
Als besonders beliebt unter Ärzten haben sich zuletzt vier Versicherer hervorgetan:
Daneben positionieren weitere Versicherer eigene Arzttarife am Markt, etwa die Universa (auch für Zahnärzte), die Inter mit dem Tarif JABest sowie die SDK, LKH, Hallesche und Gothaer. Weit oben im Vergleich finden sich außerdem ARAG und Signal Iduna.
Die private Krankenversicherung kostet für Mediziner ab rund 300 Euro, spezielle Ärztetarife liegen oft günstiger als vergleichbare Standardtarife. Entscheidend sind Eintrittsalter, Gesundheitszustand und Leistungsumfang. Tarife auf gutem medizinischem Niveau liegen bei etwa 650 bis 850 Euro im Monat, als angestellter Arzt übernimmt der Arbeitgeber die Hälfte bis zum Höchstzuschuss.
In der gesetzlichen Krankenversicherung liegt der Höchstsatz für 2026 bei rund 1.250 Euro inklusive Zusatzbeitrag und Pflegeversicherung. Bei Anstellung übernimmt der Arbeitgeber die Hälfte. In der PKV hängt der Beitrag von Tarif, Eintrittsalter und Gesundheit ab. Ärztetarife mit starken Leistungen gibt es ab rund 650 Euro im Monat, als angestellter Arzt zahlen Sie davon die Hälfte.
Langfristig ist von steigenden Beiträgen auszugehen. Seit 2016 stiegen die Beiträge in der PKV um durchschnittlich 3,30 Prozent pro Jahr, in der GKV um 3,90 Prozent. Ein früher Einstieg und ein solide kalkulierter Ärztetarif halten den Beitrag stabil. Wir achten daher besonders auf Beitragsstabilität.
Durch den frühen Einstieg vieler Mediziner werden über Jahre hohe Alterungsrückstellungen aufgebaut, die den Beitrag im Alter dämpfen. Der gesetzliche Beitragszuschlag von 10 Prozent entfällt ab dem 60. Lebensjahr, über einen Beitragsentlastungstarif lässt sich der Beitrag im Ruhestand gezielt senken. Gerade für Ärzte ist der Ruhestand wichtig: Sie zahlen häufig in ein berufsständisches Versorgungswerk ein und werden im Rentenalter in der GKV oft als freiwillige Mitglieder geführt. Dann zählen grundsätzlich auch Versorgungswerksbezüge sowie Miet- und Kapitalerträge, sodass auch im Alter der GKV-Höchstbeitrag anfallen kann.
Ein Selbstbehalt senkt den Beitrag und passt gut zu Medizinern mit gutem Einkommen. Über einen internen Tarifwechsel nach § 204 VVG lässt sich oft sparen, ohne den Versicherer zu wechseln und ohne Verlust der Alterungsrückstellungen. Auch der Vergleich von Standard- und Ärztetarif lohnt sich regelmäßig.
| Parameter | Ist-Stand (GKV) | Soll-Stand (PKV) | Differenz |
|---|---|---|---|
| Monatlicher Beitrag | rund 1.050 € | 500 € | − 550 € |
| Arbeitgeberanteil | rund 525 € | 250 € | − 275 € |
| Eigenanteil brutto | rund 525 € | 250 € | − 275 € |
| Jahresgesamtkosten (Eigenanteil) | rund 6.300 € | 3.000 € | − 3.300 € |
Beispielrechnung auf Basis von Durchschnittstarifen. Individuelle Faktoren wie Eintrittsalter, Gesundheitszustand und Tarifwahl beeinflussen das Ergebnis.
Drei Leistungsstufen, damit Sie genau das absichern, was Ihnen wichtig ist.
ab 250 € / Monat
ab 380 € / Monat
ab 520 € / Monat
Alle Preisangaben sind Beispielrechnungen auf Basis eines 30-jährigen Angestellten ohne Vorerkrankungen.
Beliebte Leistungsbausteine, die Sie bei Ihrer privaten Krankenversicherung wählen können.
Die PKV sollte hohe Kosten für Zahnbehandlungen, Kronen, Implantate und anderen Zahnersatz zu mindestens 80 % übernehmen.
Oft ein Kostentreiber: Wie wichtig sind Ihnen diese Leistungen? Das ist eine persönliche Entscheidung.
Die PKV sollte die wichtigen Vorsorgeuntersuchungen ohne Einschränkungen erstatten.
Physiotherapie, Logopädie und Ergotherapie sollten ohne enge Leistungsbegrenzungen erstattet werden.
Das Versorgungswerk erstattet Reha- und Kurmaßnahmen in vielen Fällen nicht. Ihr Tarif sollte diese Lücke schließen.
Die PKV sollte medizinisch notwendige Hilfsmittel wie Hörgeräte, Bandagen oder orthopädische Einlagen bezahlen.
Gute Tarife erstatten Arzthonorare auch über den Regelhöchstsätzen der Gebührenordnung. Als Arzt kennen Sie die Abrechnungspraxis.
Wir vergleichen den gesamten Markt und finden den Tarif mit dem besten Verhältnis aus Leistung und stabilem Beitrag.
Wir zeigen Ihnen, was Sie vor einem Wechsel in die private Krankenversicherung wissen sollten.
Erfahren Sie, für wen sich die private Krankenversicherung besonders eignet und welche Unterschiede zur gesetzlichen Krankenversicherung dabei wichtig sind.
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Mehr erfahrenÄrztetarife sind spezielle Tarife einiger Versicherer für Mediziner. Sie bieten häufig starke Leistungen zu attraktiven Konditionen. Ob ein Ärztetarif günstiger ist als ein Standardtarif, klären wir im individuellen Vergleich.
Ja. Über das niedrige Eintrittsalter sichern Sie sich einen günstigen Beitrag und bauen früh Alterungsrückstellungen auf. Für Medizinstudenten gibt es zudem günstige Studententarife.
Bei der Niederlassung entfällt der Arbeitgeberzuschuss, Sie tragen den Beitrag dann allein. Der Tarif selbst bleibt bestehen. Wir planen diesen Übergang frühzeitig ein, damit er finanziell tragbar bleibt.
