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SelbstständigeFreiberuflerMedizinerSteuerberaterRechtsanwälte & JuristenPreisgünstige Continentale-Kombination für Ärzte mit Ein-Bettzimmer über den Aufbautarif SP1, Erstattung über den Höchstsätzen der Gebührenordnung und einer Rückerstattung von bis zu sechs Monatsbeiträgen.
Bekannt aus führenden Fachmedien
Die Continentale-Kombination aus Premium-MED und SP1 gehört in unsere Auswahl, weil sie ein starkes Leistungsbild zu einem der günstigsten Beiträge im Ärztesegment bietet. Bei der Beitragshöhe vergeben wir 8 von 10 Punkten. Der Haupttarif Premium-MED sichert die ambulanten und zahnärztlichen Leistungen sowie das Mehrbettzimmer, der Aufbautarif SP1 hebt die stationäre Unterbringung auf das Ein-Bettzimmer mit Privatarzt an. Ein Pluspunkt ist die Rückerstattung: garantierte Pauschale und erfolgsabhängige Rückerstattung ergeben zusammen bis zu sechs Monatsbeiträge. Zwei Dinge muss man kennen: Es gibt eine Selbstbeteiligung von 20 Euro je Leistung bis maximal 500 Euro pro Jahr, und die Beitragsstabilität bewerten wir mit 4 von 10 Punkten als den schwächsten Wert im Paket.
Bei der Beitragshöhe vergeben wir 8 von 10 Punkten, das ist einer der besten Werte unserer Ärzte-Auswahl. Die Kombination erreicht ihr Leistungsniveau mit einem sehr günstigen Einstieg, unter anderem über eine moderate Selbstbeteiligung je Leistung.
Neben einer garantierten Pauschale von zwei Monatsbeiträgen nach einem leistungsfreien Jahr zahlt der Premium-MED eine erfolgsabhängige Rückerstattung von bis zu vier Monatsbeiträgen nach fünf leistungsfreien Jahren. Zusammen sind das bis zu sechs Monatsbeiträge.
Der Aufbautarif SP1 hebt die stationäre Unterbringung auf das Ein-Bettzimmer mit Privatarztbehandlung an und erstattet die Gebührenordnung auch über den Höchstsätzen. So lässt sich der stationäre Schutz gezielt auf Klinikniveau bringen.
Fünf Kennzahlen aus unserer Tarifanalyse, jeweils auf einer Skala von 1 bis 10. Sie beruhen auf dem Tarifwerk, den Beitragshistorien und unserer Erfahrung aus der Beratung.
Wie viel der Tarif im Ernstfall wirklich abdeckt.
Wie verlässlich sich die Beiträge in der Vergangenheit entwickelt haben.
Wie zügig und kulant Rechnungen erstattet werden.
Konditionen für Kinder und mitversicherte Angehörige.
10 bedeutet: vergleichsweise niedriger Beitrag. Niedrige Werte stehen für einen höheren Beitrag.
Die Kernleistungen aus dem Tarifwerk, gegliedert nach Bereichen. Klicken Sie einen Bereich auf, um die Details zu sehen.
Der ambulante Bereich entscheidet darüber, wie frei Sie Ärzte wählen und wie viel von privatärztlichen Honoraren erstattet wird. Der Premium-MED erstattet über den Höchstsätzen der GOÄ und deckt Heilpraktiker über das GebüH ab.
Freie Arztwahl, kein Primärarztprinzip
Erstattung auch über den Höchstsätzen
Nach den gesetzlichen Programmen, dazu bis 500 € pro Jahr für weitere Vorsorge
100 % für 30 Sitzungen pro Jahr, danach 80 %, ohne vorherige Zusage
100 % nach dem Gebührenverzeichnis für Heilpraktiker und Liste des Versicherers
Werden erstattet, inklusive homöopathischer Arzneimittel
Nach Bundesbeihilfeverordnung oder Abschnitt E der GOÄ, der höhere Betrag gilt
Offener Katalog, 100 % bis 1.000 €, darüber mit Kostenvoranschlag, Hörhilfe bis 1.500 € je Ohr und Jahr
Bis 400 € je 2 Jahre, Lasik bis 2.500 € ab dem 3. Jahr
Im Krankenhaus setzt sich der Schutz aus zwei Bausteinen zusammen. Der Premium-MED bringt das Mehrbettzimmer, der Aufbautarif SP1 hebt auf Ein-Bettzimmer und Privatarzt an.
Ein-Bettzimmer über den Aufbautarif SP1
Privatarztbehandlung über SP1, GOÄ auch über den Höchstsätzen
40 € pro Tag bei Verzicht auf Ein-/Zweibettzimmer, 20 € bei Ein-Bettzimmer, 50 € bei Verzicht auf Privatarzt
Werden über den Premium-MED erstattet
Wird erstattet, ohne vorherige Zusage
Bei Kindern bis zum 15. Lebensjahr im Krankenhaus mitversichert
Zum und vom nächsten geeigneten Krankenhaus
Zahnersatz ist einer der häufigsten Leistungsfälle. Der Premium-MED erstattet die Zahnbehandlung voll, beim Zahnersatz greift ein Prozentabzug. Die Zahnstaffel läuft hier über die ersten sechs Jahre.
100 %, inklusive professioneller Zahnreinigung, Wurzel- und Parodontosebehandlung
85 %, inklusive Kronen, Brücken, Implantate
85 %
85 %, inklusive Knochenaufbau
85 %
Erstattung auch über den Höchstsätzen
Maximal 2.000 € bis zum 2. Jahr, 5.000 € bis zum 4. Jahr, 10.000 € bis zum 6. Jahr, ab dem 7. Jahr unbegrenzt
Der Premium-MED arbeitet mit einer Selbstbeteiligung, die je Leistung greift und nach oben gedeckelt ist. So bleibt der Eigenanteil planbar und der Beitrag günstig.
20 € je Behandlungstag oder je Mittel, auf ambulante und zahnärztliche Leistungen
Maximal 500 € pro Kalenderjahr, bis zum 20. Lebensjahr 250 €
Bei Generika entfällt die Selbstbeteiligung auf Arzneimittel
Selbstbeteiligung anteilig pro Monat
Wer keine Rechnungen einreicht, bekommt Geld zurück. Die Continentale kombiniert eine garantierte Pauschale mit einer erfolgsabhängigen Rückerstattung, zusammen bis zu sechs Monatsbeiträge.
2 Monatsbeiträge nach einem leistungsfreien Jahr
1 Monatsbeitrag nach 2 Jahren, gestaffelt bis 4 Monatsbeiträge nach 5 leistungsfreien Jahren
Erhalten die gleiche Rückerstattung
Werden Vorsorge oder Impfungen erstattet, entfällt für dieses Jahr die Rückerstattung
Die Punkte abseits der Kernleistungen entscheiden oft über den Alltagskomfort, gerade wenn sich die Lebenssituation ändert.
100 % nach Zusage bei organisch bedingter Sterilität, mit Versuchsgrenzen
Ab dem 2. Monat bei Bezug von Elterngeld für maximal 6 Monate
Außerhalb Europas 12 Monate über den Premium-MED
Nur Anschlussheilbehandlung, sonstige Kuren werden nicht erstattet
Keine Option auf höherwertigen Schutz
Krankentagegeld ist nicht Bestandteil dieser Kombination. Als angestellter Arzt brauchen Sie es ab dem Ende der Entgeltfortzahlung, als niedergelassener Arzt ab dem ersten Tag der Arbeitsunfähigkeit. Den passenden Tagessatz ergänzen wir in der Beratung.
Alle Leistungsangaben stammen aus dem Tarifwerk des Versicherers und sind vereinfacht zusammengefasst. Maßgeblich sind allein die Versicherungsbedingungen. Im Beratungsgespräch prüfen wir die Details für Ihre Situation.
Kein Tarif ist für jeden die richtige Wahl. Das spricht für diese Kombination, und das sollten Sie wissen.
Sehr günstiger Beitrag (8 von 10 Punkten) bei solidem Leistungsbild.
Rückerstattung aus garantierter Pauschale und erfolgsabhängigem Anteil von zusammen bis zu sechs Monatsbeiträgen.
Ein-Bettzimmer mit Privatarzt über den Aufbautarif SP1, Erstattung über den Höchstsätzen.
Heilpraktiker zu 100 Prozent nach dem Gebührenverzeichnis, offener Hilfsmittelkatalog.
Planbare Selbstbeteiligung je Leistung mit Jahresdeckel von 500 Euro.
Die Beitragsstabilität ist mit 4 von 10 Punkten der schwächste Wert im Paket.
Es gibt eine Selbstbeteiligung von 20 Euro je Leistung bis maximal 500 Euro pro Jahr.
Die Zahnstaffel läuft über sechs Jahre und ist damit länger als bei vielen anderen Tarifen.
Ein Optionsrecht und ein vereinfachtes Wechselrecht sieht die Kombination nicht vor.
Ein leistungsstarker Tarif lohnt sich nur mit sauberer Annahme. Bei Vorerkrankungen empfehlen wir vor dem Antrag eine anonyme Risikovoranfrage.
Geeignet ist die Kombination für Ärztinnen und Ärzte, die ein gutes Leistungsniveau zu einem günstigen Beitrag suchen und mit einer planbaren Selbstbeteiligung je Leistung gut leben können. Wer Wert auf eine hohe Rückerstattung legt, findet hier einen der stärkeren Werte unserer Auswahl.
Weniger geeignet ist sie, wenn eine möglichst hohe Beitragsstabilität im Vordergrund steht oder wenn keine Selbstbeteiligung gewünscht ist. Für diese Fälle zeigen wir Ihnen in der Beratung passendere Alternativen aus unserem Vergleich.
Der Premium-MED zahlt zwei Leistungen zusammen: eine garantierte Pauschale von zwei Monatsbeiträgen nach einem leistungsfreien Jahr und eine erfolgsabhängige Rückerstattung von bis zu vier Monatsbeiträgen nach fünf leistungsfreien Jahren. In Summe sind das bis zu sechs Monatsbeiträge. Voraussetzung ist die Leistungsfreiheit im gesamten Tarif.
Der Tarif zieht 20 Euro je Leistung ab, etwa je Behandlungstag oder je Mittel, gedeckelt auf 500 Euro pro Kalenderjahr. Bei Generika entfällt die Selbstbeteiligung auf Arzneimittel. Diese Konstruktion hält den Beitrag günstig. Mehr dazu erklären wir unter Selbstbeteiligung.
Als angestellter Klinikarzt erhalten Sie den Arbeitgeberzuschuss zur Hälfte Ihres Beitrags bis zum gesetzlichen Höchstbetrag. Als niedergelassener Arzt können Sie die Beiträge stattdessen steuerlich absetzen.
Beitragsanpassungen gehören zum System der PKV, entscheidend ist ihr langfristiges Maß. Die konkreten Anpassungen der Continentale je Jahr und Tarif finden Sie in unserer Übersicht der Beitragsanpassungen. Fällt eine Erhöhung deutlich aus, prüfen wir mit Ihnen die Tarifoptimierung.
Die fünf Kennzahlen stammen aus unserer laufenden Tarifanalyse. Sie beruhen auf dem Tarifwerk, den veröffentlichten Beitragshistorien und unserer Erfahrung mit der Leistungsregulierung. Die Bewertung ist unsere fachliche Einschätzung, keine Rangliste eines Testinstituts.
Aus unserer geprüften Auswahl, direkt vergleichbar bewertet.
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