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SelbstständigeFreiberuflerMedizinerSteuerberaterRechtsanwälte & JuristenBeitragsstabile AXA-Kombination für Ärzte mit Ein- oder Zweibettzimmer, Erstattung über den Höchstsätzen der Gebührenordnung und einem Optionsrecht, das an Facharzttitel und Niederlassung anknüpft.
Bekannt aus führenden Fachmedien
Die AXA-Kombination aus VA6-U und Premium Zahn-U steht in unserer Auswahl für Mediziner, weil sie ein rundes Leistungsbild mit einer der attraktiveren Beitragshöhen im Ärztesegment verbindet. Der ambulant und stationär wirkende VA6-U liefert freie Arztwahl, Erstattung über den Höchstsätzen der Gebührenordnung und ein Ein- oder Zweibettzimmer. Den Zahnschutz übernimmt der Baustein Premium Zahn-U, der bewusst zu- oder abgewählt werden kann. Beide Kennzahlen für Preis und Stabilität liegen bei 8 und 7 von 10 Punkten. Der stärkste Punkt für Ärztinnen und Ärzte ist das Optionsrecht: Es lässt sich unter anderem bei Facharzttitel, Ernennung zum Ober- oder Chefarzt und bei der Niederlassung ziehen und passt den Schutz ohne erneute Gesundheitsprüfung an die Karriere an.
Der VA6-U räumt ein Optionsrecht auf höherwertigen Schutz ein, das an typische Stationen des Arztberufs anknüpft: Facharzttitel, Ernennung zum Ober- oder Chefarzt, Niederlassung, Heirat oder Geburt eines Kindes. So lässt sich der Schutz später ohne neue Gesundheitsprüfung ausbauen.
Der Zahnschutz ist als eigener Baustein Premium Zahn-U aufgesetzt. Er erstattet Zahnbehandlung zu 100 Prozent und Zahnersatz zu 90 Prozent und lässt sich passend zur eigenen Zahnsituation zu- oder abwählen, ohne den Grundschutz anzutasten.
Die AXA bewerten wir bei Beitragsstabilität und Beitragshöhe mit 8 und 7 von 10 Punkten. Neben der erfolgsabhängigen Rückerstattung gibt es einen Verhaltensbonus für Nichtrauchen, gesunden Body-Mass-Index und Fitness.
Fünf Kennzahlen aus unserer Tarifanalyse, jeweils auf einer Skala von 1 bis 10. Sie beruhen auf dem Tarifwerk, den Beitragshistorien und unserer Erfahrung aus der Beratung.
Wie viel der Tarif im Ernstfall wirklich abdeckt.
Wie verlässlich sich die Beiträge in der Vergangenheit entwickelt haben.
Wie zügig und kulant Rechnungen erstattet werden.
Konditionen für Kinder und mitversicherte Angehörige.
10 bedeutet: vergleichsweise niedriger Beitrag. Niedrige Werte stehen für einen höheren Beitrag.
Die Kernleistungen aus dem Tarifwerk, gegliedert nach Bereichen. Klicken Sie einen Bereich auf, um die Details zu sehen.
Der ambulante Bereich entscheidet darüber, wie frei Sie Ärzte wählen und wie viel von privatärztlichen Honoraren erstattet wird. Der VA6-U erstattet auch über den Höchstsätzen der GOÄ und deckt Heilpraktiker über das GebüH ab.
Freie Arztwahl, kein Primärarztprinzip
Erstattung auch über den Höchstsätzen
Nach den gesetzlichen Programmen ohne Altersgrenze, ohne Einfluss auf die Rückerstattung
100 % für 30 Sitzungen je Versicherungsfall, danach 80 %, ohne vorherige Zusage
Bis 2.000 € pro Jahr nach dem Gebührenverzeichnis für Heilpraktiker
Werden erstattet, inklusive Mittel zur künstlichen Ernährung
Bis zu den Höchstbeträgen des Preis- und Leistungsverzeichnisses des Versicherers
Offener Katalog, Grenzen u. a. 520 € je Perücke, 1.450 € je Hörhilfe und Ohr
Je nach Fehlsichtigkeit bis 300 bis 1.000 € je 24 Monate, Lasik inklusive
Im Krankenhaus sichert der VA6-U die Wahlleistungen ab. Anders als bei manchen Tarifen fällt das Ersatztagegeld bei Verzicht hier bewusst niedriger aus.
Ein- oder Zweibettzimmer
Privatarztbehandlung, GOÄ auch über den Höchstsätzen
30 € pro Tag bei Verzicht auf Ein-/Zweibettzimmer
Erstattung, für allgemeine Krankenhausleistungen begrenzt auf das 1,5-Fache regulärer Kliniksätze
Wird erstattet, ohne vorherige Zusage
Bei Kindern bis zum 5. Lebensjahr für maximal 5 Tage mitversichert
Zum und vom nächsten geeigneten Krankenhaus
Den Zahnschutz übernimmt der eigene Baustein Premium Zahn-U. Er erstattet die Zahnbehandlung voll, beim Zahnersatz greift ein moderater Prozentabzug. Wichtig zu kennen ist die Zahnstaffel der ersten Jahre.
100 %, inklusive professioneller Zahnreinigung, Wurzel- und Parodontosebehandlung
90 %, inklusive Kronen, Brücken, Veneers
90 %
90 %, inklusive Knochenaufbau
100 % bis zum 18. Lebensjahr, danach 90 %
Erstattung auch über den Höchstsätzen
Maximal 2.000 € im 1. Jahr, 4.000 € bis zum 2., 6.000 € bis zum 3., 8.000 € bis zum 4. Jahr, ab dem 5. Jahr unbegrenzt
Für Ärztinnen und Ärzte ist entscheidend, wie sich der Schutz an spätere Karriereschritte anpassen lässt. Genau hier setzt der VA6-U seinen stärksten Akzent.
Facharzttitel, Ernennung zum Ober- oder Chefarzt, Niederlassung, Heirat, Auslandsentsendung
Innerhalb von 3 Monaten nach Geburt oder Adoption
Zum 1. Januar des 6. Versicherungsjahres für Erstversicherte
Ausbau des Schutzes ohne erneute Gesundheitsprüfung, kein vereinfachtes Tarifwechselrecht
Wer keine Rechnungen einreicht, bekommt Geld zurück. Die AXA kombiniert eine feste Rückerstattung mit einem Verhaltensbonus, und Vorsorge zählt nicht gegen Sie.
1.200 € nach jedem der ersten vier leistungsfreien Jahre, 1.500 € ab dem fünften Jahr
25 € Nichtraucher-Bonus, 25 € für gesunden Body-Mass-Index, 50 € Fitness-Bonus pro Jahr
Für den Premium Zahn-U wird keine Rückerstattung gezahlt
Vorsorgeuntersuchungen und Schutzimpfungen gefährden die Rückerstattung nicht
Die Punkte abseits der Kernleistungen entscheiden oft über den Alltagskomfort, gerade wenn sich die Lebenssituation ändert.
100 % bei organisch bedingter Sterilität, mit Alters- und Versuchsgrenzen
Für die ersten 6 Monate bei Bezug von Elterngeld
Jugendliche ab dem 16. Lebensjahr allein versicherbar
In der EU und dem EWR ohne feste Grenze, außerhalb 6 Monate, Überführung bis 5.200 €
Nur Anschlussheilbehandlung, sonstige Kuren werden nicht erstattet
Krankentagegeld ist nicht Bestandteil dieser Kombination. Als angestellter Arzt brauchen Sie es ab dem Ende der Entgeltfortzahlung, als niedergelassener Arzt ab dem ersten Tag der Arbeitsunfähigkeit. Den passenden Tagessatz ergänzen wir in der Beratung.
Alle Leistungsangaben stammen aus dem Tarifwerk des Versicherers und sind vereinfacht zusammengefasst. Maßgeblich sind allein die Versicherungsbedingungen. Im Beratungsgespräch prüfen wir die Details für Ihre Situation.
Kein Tarif ist für jeden die richtige Wahl. Das spricht für diese Kombination, und das sollten Sie wissen.
Optionsrecht, das an Facharzttitel, Ober- oder Chefarztstelle und Niederlassung anknüpft und den Schutz ohne neue Gesundheitsprüfung ausbaut.
Attraktive Beitragshöhe (7 von 10) bei stabiler Kalkulation (8 von 10).
Erstattung auch über den Höchstsätzen der Gebührenordnung, ambulant und stationär.
Flexibel wählbarer Zahnbaustein mit 100 Prozent Behandlung und 90 Prozent Zahnersatz.
Verhaltensbonus für Nichtrauchen, gesunden Body-Mass-Index und Fitness.
Das Ersatztagegeld bei Verzicht auf die Wahlleistung fällt mit 30 Euro pro Tag niedrig aus.
Für den Zahnbaustein wird keine Beitragsrückerstattung gezahlt, und die Zahnstaffel begrenzt die ersten vier Jahre.
Ein vereinfachtes Tarifwechselrecht sieht die Kombination nicht vor, nur das Optionsrecht auf höherwertigen Schutz.
Krankentagegeld muss separat ergänzt werden und gehört bei Ärzten in jede Kalkulation.
Ein leistungsstarker Tarif lohnt sich nur mit sauberer Annahme. Bei Vorerkrankungen empfehlen wir vor dem Antrag eine anonyme Risikovoranfrage.
Geeignet ist die Kombination für Ärztinnen und Ärzte, die früh in der Laufbahn einsteigen und sich die Möglichkeit offenhalten wollen, den Schutz bei Facharzttitel oder Niederlassung ohne neue Gesundheitsprüfung auszubauen. Auch wer auf ein ausgewogenes Verhältnis von Leistung und Beitrag achtet, findet hier eine solide Wahl.
Weniger geeignet ist sie, wenn ein hohes Ersatztagegeld bei Verzicht auf die Wahlleistung wichtig ist oder wenn der maximale Leistungsumfang vor dem Preis steht. Für diese Fälle zeigen wir Ihnen in der Beratung passendere Alternativen aus unserem Vergleich.
Das Optionsrecht des VA6-U lässt sich unter anderem bei Facharzttitel, Ernennung zum Ober- oder Chefarzt, Niederlassung, Heirat oder Geburt eines Kindes ziehen. Sie können den Schutz dann ohne erneute Gesundheitsprüfung ausbauen. Das ist gerade in der Facharztweiterbildung ein Vorteil, weil sich der Bedarf mit der Karriere ändert. Ob der Tarif zu Ihrer Laufbahn passt, klären wir in der Tarifanalyse.
Ja. Der Zahnschutz ist der eigene Baustein Premium Zahn-U und lässt sich passend zur eigenen Zahnsituation wählen. Er erstattet die Zahnbehandlung zu 100 Prozent und den Zahnersatz zu 90 Prozent. In den ersten vier Jahren gilt eine Zahnstaffel, die wir Ihnen in der Beratung erläutern.
Als angestellter Klinikarzt erhalten Sie den Arbeitgeberzuschuss zur Hälfte Ihres Beitrags bis zum gesetzlichen Höchstbetrag. Als niedergelassener Arzt können Sie die Beiträge stattdessen steuerlich absetzen.
Beitragsanpassungen gehören zum System der PKV, entscheidend ist ihr langfristiges Maß. Die konkreten Anpassungen der AXA je Jahr und Tarif finden Sie in unserer Übersicht der Beitragsanpassungen. Fällt eine Erhöhung deutlich aus, prüfen wir mit Ihnen die Tarifoptimierung.
Die fünf Kennzahlen stammen aus unserer laufenden Tarifanalyse. Sie beruhen auf dem Tarifwerk, den veröffentlichten Beitragshistorien und unserer Erfahrung mit der Leistungsregulierung. Die Bewertung ist unsere fachliche Einschätzung, keine Rangliste eines Testinstituts.
Aus unserer geprüften Auswahl, direkt vergleichbar bewertet.
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