Die Signal Iduna Beitragserhöhung 2026 fällt spürbar aus: Die Anpassungen liegen zwischen 5 % und 44 %, abhängig vom Tarif und der Altersgruppe. Für Versicherte ist entscheidend: Sie haben klare Rechte, verschiedene Optionen und wir unterstützen Sie dabei kostenfrei, unabhängig und mit über 15 Jahren PKV-Expertise.
Inhaltsverzeichnis
Beitragsanpassungen 2026
Da folgende Tabelle zeigt die Beitragsanpassungen zum 01.01.2026 für Vollversicherung von Angestellten, Selbstständigen und Freiberuflern bei der Signal Iduna:
| Tarife | 7 Jahre | 17 Jahre | 26 Jahre | 32 Jahre | 38 Jahre | 44 Jahre | 55 Jahre |
| comfort+ | 5% | 6% | 16% | 16% | 16% | 16% | 16% |
| Exklusiv 0 | 10% | 16% | 19% | 19% | 19% | 20% | 20% |
| Exklusiv 1 | 26% | 27% | 18% | 18% | 19% | 19% | 19% |
| Exklusiv 2 | 25% | 44% | 21% | 21% | 21% | 22% | 21% |
| Exklusiv-Plus 0 | 7% | 11% | 14% | 14% | 15% | 15% | 15% |
| Exklusiv-Plus 1 | 13% | 16% | 18% | 18% | 18% | 19% | 19% |
| Exklusiv-Plus 2 | 15% | 28% | 15% | 15% | 16% | 16% | 17% |
| Esprit | 10% | 11% | 24% | 23% | 23% | 23% | 22% |
| Esprit M | 8% | 9% | 19% | 18% | 18% | 18% | 17% |
| Esprit MX | 8% | 9% | 19% | 19% | 18% | 18% | 18% |
| Esprit X | 9% | 10% | 20% | 19% | 19% | 18% | 18% |
| Komfort 1 | 22% | 14% | 11% | 11% | 11% | 11% | 11% |
| Komfort 2 | 12% | 4% | 6% | 6% | 6% | 6% | 6% |
| Komfort 3 | 20% | 11% | 15% | 14% | 14% | 15% | 15% |
| Komfort-Plus 1 | 21% | 29% | 11% | 11% | 11% | 12% | 12% |
| Komfort-Plus 2 | 23% | 24% | 9% | 9% | 10% | 10% | 10% |
| Komfort-Plus 3 | 21% | 21% | 13% | 13% | 14% | 14% | 14% |
| Prime | 3% | 3% | 11% | 12% | 12% | 12% | 13% |
| Start | 16% | 23% | 25% | 26% | 27% | 28% | 30% |
| Start-Plus | 14% | 13% | 11% | 11% | 11% | 12% | 12% |
Beitragsanpassungen 2025
Folgende Tarifserien werden den Beitrag zum 01.01.2025 erhöhen:
- Exklusiv-Plus 0 / Exklusiv-Plus 1 (Kinder)
- Exklusiv 0 / Exklusiv 1 (Kinder)
- Komfort-Plus 1 / Komfort-Plus 2 (Erwachsene)
- Komfort 2 / Komfort 3
- Start-Plus
- Esprit X / Esprit M / Esprit MX
Nicht jeder Tarif der Signal Iduna erhöht zum 01.01.2025 den Beitrag. Wir möchten Ihnen in der folgenden Auflistung die Tarife zeigen, welche nicht von einer Beitragsanpassung betroffen sind:
Quelle: Signal Iduna
Private Krankenversicherungen erhöhen, wie die gesetzlichen Krankenkassen auch, regelmäßig die Beitragssätze. Die Anpassungen sind jedoch notwendig, um die medizinische Inflation langfristig finanzieren zu können.
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Warum kommt es zu Beitragserhöhungen?
Die im folgenden aufgeführten Faktoren lösen die Beitragsanpassung der Versicherer aus.
Aufgrund gesetzlicher Vorschriften zur Beitragskalkulation gibt es „leider“ keine konstante, kontinuierliche Erhöhung, sondern treppenförmige Anpassungen. Da nach dieser Anpassung alle folgenden Effekte „bereinigt“ werden ist damit zu rechnen, dass in den nächsten Jahren keine weitere Erhöhung folgen wird.
Absenkung des Rechnungszinses
Im Gegensatz zur gesetzlichen Krankenkasse bildet die private Krankenversicherung von Ihrem Beitrag Rückstellungen für das Alter, um die Beiträge auch dann stabil zu halten, wenn die Krankheitskosten ansteigen. Durch die Niedrigzinspolitik der EZB fallen die Zinserträge auf diese Rückstellungen niedriger aus als ursprünglich kalkuliert, daher muss der Beitrag entsprechend angehoben werden. Der Großteil der Anpassung dient also dazu, Ihren Sparanteil in der Krankenversicherung (Alterungsrückstellungen) zu erhöhen.
Beispiel eines 35-jährigen Versicherten: Sofern 200.000 EUR benötigt werden, um die höheren Krankheitskosten im Alter abzufedern, wäre heute ein Sparanteil von 271 EUR bei 3,0% Zinsen notwendig und entsprechend in den Tarif einkalkuliert. Sinkt der Zins auf 2,0% würden 329 EUR pro Monat benötigt um 200.000 EUR im Alter zu anzusparen, bei 1,5% Zins sogar 362 EUR. Sinkende Zinsen führen folglich dazu, dass der Versicherer den Sparanteil ihrer PKV erhöhten muss!
Beitragserhöhung aufgrund Leistungsentwicklung
Die gesetzliche Krankenkasse leistet für Behandlungen die ausreichend, zweckmäßig und wirtschaftlich sind und das Maß des Notwendigen nicht überschreiten. Im Gegensatz hierzu erhalten Sie in der privaten Krankenversicherung beste medizinische Leistungen. Neue Behandlungsmethoden und Medikamente verbessern Ihre Heilungschancen, sind im Gegenzug jedoch oftmals teurer als bisherige Maßnahmen.
Die verbesserten Behandlungsmöglichkeiten zwingend die Krankenversicherung also nun zur Prämienerhöhung.
Steigende Lebenserwartung
Erfreulicherweise steigt die Lebenserwartung weiter an, auch aufgrund des hohen medizinischen Standards. Diese Entwicklung führt dazu, dass Leistungen über einen längeren Zeitraum als ursprünglich kalkuliert erbracht werden müssen. Daher muss bereits heute der Sparanteil aufgestockt werden um diesen längeren Zeitraum abzudecken.
Finanzstabilität der Signal Iduna im Vergleich
Die wirtschaftliche Stärke eines PKV-Unternehmens bestimmt maßgeblich, wie stabil die Beiträge in Zukunft bleiben. Solide Rücklagen, kontinuierliche Kapitalerträge und eine effiziente Kostenstruktur wirken dämpfend auf Beitragsanpassungen. Die Finanzkennzahlen der Signal Iduna geben Einblick in genau diese Stabilität.
Hintergründe zur Signal Iduna
Die Signal Iduna zählt zu den etablierten privaten Krankenversicherern, weist jedoch im Bereich der Finanzstabilität ein gemischtes Bild auf. Die aktuellen Kennzahlen zeigen eine unterdurchschnittliche RfB-Quote sowie eine geringe Zuführung in die Rückstellungen, beides zentrale Indikatoren für die Fähigkeit, zukünftige Beitragsschwankungen abzufedern.
Gleichzeitig liegt die Schadenquote deutlich über dem Branchenniveau, was auf einen erhöhten Leistungsaufwand und damit auf strukturellen Kostendruck hinweist. Diese Faktoren können langfristig die Wahrscheinlichkeit stärkerer Beitragsanpassungen erhöhen.
Positiv ist die effiziente Kostenstruktur, insbesondere bei Verwaltung und Abschluss, sowie eine solide Nettoverzinsung, die stabil zum Kapitalanlageergebnis beiträgt. Diese Stärken verbessern die Ertragslage, kompensieren jedoch die hohe Schadenquote nicht vollständig.
Finanzkennzahlen der Signal Iduna
| Kennzahl | 2024 | 10-Jahres-Durchschnitt | Branche |
| RfB-Quote (%) | 36,1 | 44,5 | 37,4 |
| RfB-Zuführungsquote (%) | 5,5 | 12,1 | 10,5 |
| Nettoverzinsung (%) | 3,1 | 3,6 | 2,8 |
| Verwaltungskostenquote (%) | 2,4 | 2,5 | 2,9 |
| Schadenquote (%) | 86,2 | 77,9 | 75,1 |
| Abschlusskostenquote (%) | 6,3 | 7 | 8 |
| Beschwerdequote (/100.000) | 5 | 2,2 | 2,8 |
Erläuterung der Begriffe:
- RfB-Quote: Anteil der Rückstellungen für Beitragsrückerstattung.
- RfB-Zuführung: Jährlicher Aufbau dieser Rücklagen.
- Nettoverzinsung: Kapitalertrag der Anlagen des Versicherers.
- Verwaltungskostenquote: Anteil der Verwaltungskosten am Beitrag.
- Schadenquote: Verhältnis von Leistungen zu Beiträgen.
- Abschlusskostenquote: Kosten für Vertrieb & Neuabschlüsse.
- Beschwerdequote: Häufigkeit formaler Beschwerden.
Interpretation der Zahlen
Die Signal Iduna weist 2024 eine unterdurchschnittliche RfB-Quote und eine niedrige Zuführung auf, ein Hinweis auf begrenzte Reserven für die Abfederung zukünftiger Beitragssprünge. Die Schadenquote liegt deutlich über dem Branchenschnitt, was den Kostendruck erhöht. Positiv: stabile Kapitalerträge sowie solide Verwaltungs- und Abschlusskostenquoten.
- Kostenstruktur & Verwaltung: Die Verwaltungskosten der Signal Iduna liegen unter dem Branchenschnitt, was für effiziente Prozesse spricht. Diese schlanke Kostenstruktur stabilisiert die laufenden Ausgaben und unterstützt die wirtschaftliche Basis.
- Finanzielle Reserven & Kapitalbasis: Die RfB-Quote und die Zuführungen liegen deutlich unter dem Marktdurchschnitt, was auf begrenzte finanzielle Puffer hinweist. Dadurch hat der Versicherer weniger Spielraum, größere Leistungsschwankungen ohne Beitragsanpassungen auszugleichen.
- Kapitalerträge & Zinsumfeld: Die Nettoverzinsung ist solide und liegt über dem Branchenwert, kann die hohe Schadenquote jedoch nur teilweise kompensieren. Das anhaltend niedrige Zinsniveau bleibt ein zusätzlicher Belastungsfaktor für die langfristige Ertragskraft.
Vergleich zur GKV
Im Gegensatz zur GKV kalkuliert die PKV kapitalgedeckt und bildet Rückstellungen. Dadurch reagieren PKV-Beiträge direkter auf Kostenentwicklungen, Zinsschwankungen und Leistungsaufwand. Während die GKV Beiträge durch Umlageverfahren kurzfristiger anpasst, entstehen in der PKV größere Sprünge, wie auch 2026 bei der Signal Iduna sichtbar.
Welche Rechte und Möglichkeiten haben Sie?
PKV Tarifwechsel innerhalb der Signal Iduna
Ein Tarifwechsel innerhalb der Signal Iduna Krankenversicherung bietet folgende Vorteile:
- Altersunabhängig
- Vergleichbares Leistungsniveau
- Keine erneute Gesundheitsprüfung
Beim Tarifwechsel nach §204 VVG müssen Sie keine Kündigungsfristen beachten.
Ein Umstieg ist immer zum nächsten Monatsersten möglich.
Der Wechsel zu einer neuen privaten Krankenversicherung
Alternativen bietet zum Beispiel die ARAG Krankenversicherung mit ihren neu eingeführten Tarifserien MedExtra (ME) und MedBest (MB).
Die folgenden Gründe sprechen für einen Wechsel:
- Verbesserte Leistungen im Vergleich zur Signal Iduna
- Besseres Preis-Leistungsverhältnis
- Mitnahme eines großen Teils der angesparten Altersrückstellungen möglich, die zu einer Preisreduzierung bei der ARAG führen
- Nachhaltige Kalkulation (Neuer Tarif der im Niedrigzinsumfang bereits mit einem geringem Zins kalkuliert wurde, weshalb weiter sinkende Zinsen nicht zwangsweise zu einer Beitragserhöhung führen)
- Geringere „Schwellenwerte“ und daher einige kleine, statt weniger großer Beitragserhöhungen (kontinuierlicher Beitragsverlauf)
- Wechsel / Reduzierung der Selbstbeteiligung jederzeit ohne Gesundheitsprüfung möglich
Mögliche Nachteile eines Wechsels:
- Neue Zahnstaffel
- Neue Gesundheitsfragen
- Verlust eines Teils der Altersrückstellungen (Überzins*, Anteile die das Niveau des Basistarif übersteigen)
- Verlust BRE: BRE-Anspruch nur, sofern bis 30.06. des Folgejahres versichert
- Neue BRE-Staffel
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Tarifanalyse
Hier finden Sie eine Tarifanalyse mit Details zu unterschiedlichen Aspekten.
Ambulant
| Exklusiv | Exklusiv-Plus | ME | MB | |
| Ambulant (Abrechnung GoÄ) | x | ✔︎ | x | ✔︎ |
| Heilpraktiker: Prozentuale Erstattung | 80% | 100% | 100% | 100% |
| Heilpraktiker: Maximale Erstattung | 1.600€ | 2.000€ | 1.000€ | 2.000€ |
| Heilmittel | 80% bei schweren Erkrankungen 100% | 80% bei schweren Erkrankungen 100% | 80%, ab 2.500€ Rechnungsbetrag 100% | 100% |
| Hilfsmittel: Keine Begrenzung auf Standardausführung | (jedoch vorherige Zusage erforderlich) | (jedoch vorherige Zusage erforderlich | x | x |
| Ambulante Psychotherapie: Ohne Einschränkungen! | 80% bis 50.Sitzungen | 100% bis 50.Sitzungen | 80% für 30 Sitzungen, danach 100% | |
| Medikamentenähnliche Nährmittel | x | x | ✔︎ | ✔︎ |
Stationär
| Exklusiv | Exklusiv-Plus | ME | MB | |
| Kostenübernahme für gezielte Behandlungen im Ausland | x | x | ✔︎ | ✔︎ |
| Privatkliniken | x | x | ✔︎ | ✔︎ |
Zahn
| Exklusiv | Exklusiv-Plus | ME | MB | |
| Keine Begrenzungen auf Preis-Leistungsverzeichnisse | x | x | x | ✔︎ |
| Implantate ohne pauschale Begrenzungen | x (max. 1250€ Rechnungsbetrag) | x (max. 1250€ Rechnungsbetrag) | ✔︎ | ✔︎ |
| Inlays wie Zahnbehandlung | x | x | ✔︎ | ✔︎ |
| Exklusiv | Exklusiv-Plus | ME | MB | |
| 6 Monate Beitragsbefreiung bei Elternzeit | x | x | ✔︎ | ✔︎ |
| Geburtsvorbereitungskurse, Rückbildungsgymnastik | x | x | ✔︎ | ✔︎ |
| Kyrokonservierung | x | x | ✔︎ | ✔︎ |
Wichtige Fristen bei einem Wechsel
Wann können Sie bei Bekanntwerden der Beitragserhöhung die Versicherung wechseln? Diese Kündigungsfristen gelten:
§13 Kündigung durch den Versicherungsnehmer (MB KK 2009)
(5) Erhöht der Versicherer die Beiträge aufgrund der Beitragsanpassungsklausel oder vermindert er seine Leistungen gemäß § 18 Abs. 1, so kann der Versicherungsnehmer das Versicherungsverhältnis hinsichtlich der betroffenen versicherten Person innerhalb von zwei Monaten nach Zugang der Änderungsmitteilung zum Zeitpunkt des Wirksamwerdens der Änderung kündigen. Bei einer Beitragserhöhung kann der Versicherungsnehmer das Versicherungsverhältnis auch bis und zum Zeitpunkt des Wirksamwerdens der Erhöhung kündigen.
(7) Dient das Versicherungsverhältnis der Erfüllung der Pflicht zur Versicherung (§ 193 Abs. 3 VVG), setzt die Kündigung nach den Absätzen 1, 2, 4, 5 und 6 voraus, dass für die versicherte Person bei einem anderen Versicherer ein neuer Vertrag abgeschlossen wird, der den Anforderungen an die Pflicht zur Versicherung genügt. Die Kündigung wird nur wirksam, wenn der Versicherungsnehmer innerhalb von zwei Monaten nach der Kündigungserklärung nachweist, dass die versicherte Person bei einem neuen Versicherer ohne Unterbrechung versichert ist; liegt der Zeitpunkt, zu dem die Kündigung ausgesprochen wurde, mehr als zwei Monate nach der Kündigungserklärung, muss der Nachweis bis zu diesem Zeitpunkt erbracht werden.
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