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SelbstständigeFreiberuflerMedizinerSteuerberaterRechtsanwälte & JuristenBeihilfekonformer Premium-Tarif für Beamte mit Ein-Bettzimmer, Privatarzt und Zahnleistungen bis zu 100 Prozent, ergänzt um den Beihilfeergänzungstarif, der den fehlenden Beihilfeanteil und die Restkosten schließt.
Bekannt aus führenden Fachmedien
Hinweis für Beamtinnen und Beamte: Die Beihilfe ist Ländersache. Je nach Bundesland kann die genaue Tarifkonstellation daher abweichen. Unsere Beispielzusammenstellung und die gezeigten Bausteine beziehen sich auf Hessen. Welche Bausteine und welche Prozentstufe zu Ihrem Bundesland und Ihrem Beihilfesatz passen, klären wir in der Beratung.
Gesund für Sie ist der Beihilfetarif der Barmenia für Beamte und steht in unserer Auswahl, weil die Barmenia im Premium-Segment für den öffentlichen Dienst seit vielen Jahren zu den erfahrensten Anbietern gehört und wir die Leistungsregulierung aus der Beratungspraxis mit 9 von 10 Punkten bewerten. Als Beamter tragen Sie über die Beihilfe Ihres Dienstherrn nur einen Teil Ihrer Krankheitskosten selbst, in der Regel die Hälfte. Genau diesen Restanteil versichert der Tarif. Der Ambulanttarif GK4530 trägt die ambulanten Leistungen und den Zahnbereich, die beiden Aufbautarife G1B und G2B100 heben den Krankenhausschutz auf Ein-Bettzimmer und Privatarztbehandlung. Der Beihilfeergänzungstarif GEP schließt die typischen Lücken, also den fehlenden Beihilfeanteil und Restkosten, die von der Beihilfe nicht getragen werden. Die Prozentstufe des Tarifs wird passend zu Ihrem Beihilfesatz gewählt, sodass keine Deckungslücke entsteht. Die Leistungsabdeckung und die Familienfreundlichkeit bewerten wir mit jeweils 9 von 10 Punkten, den Beitrag mit 8 von 10 Punkten als vergleichsweise günstig für dieses Leistungsniveau.
Die Barmenia ist im Premium-Segment für den öffentlichen Dienst seit vielen Jahren etabliert und stark in der Leistungspraxis. Der Tarif erstattet ambulant und im Krankenhaus auch über den Höchstsätzen der Gebührenordnung, beim Zahnarzt ebenso, und der Beihilfeergänzungstarif GEP übernimmt dabei auch den fehlenden Beihilfeanteil.
Der Hilfsmittelkatalog ist offen gestaltet, Hörgeräte sind bis 2.000 Euro je Ohr abgesichert, digitale Gesundheitsanwendungen werden auch über das gesetzliche Verzeichnis hinaus erstattet. Heilpraktikerbehandlung nach GebüH oder Hufelandverzeichnis wird geleistet, über den Beihilfeergänzungstarif bis 2.000 Euro pro Kalenderjahr.
Kinder sind ab Geburt allein versicherbar, wenn kein Anspruch auf Familienversicherung in der gesetzlichen Kasse besteht, die Begleitperson im Krankenhaus ist bis zum 16. Lebensjahr mitversichert, und bei Bezug von Elterngeld gibt es bis zu 3 Monate Beitragsbefreiung. Ein Optionsrecht sichert höherwertigen Schutz bei Lebensereignissen wie der erstmaligen Ernennung zum Beamten auf Probe, Zeit oder Lebenszeit.
Fünf Kennzahlen aus unserer Tarifanalyse, jeweils auf einer Skala von 1 bis 10. Sie beruhen auf dem Tarifwerk, den Beitragshistorien und unserer Erfahrung aus der Beratung.
Wie viel der Tarif im Ernstfall wirklich abdeckt.
Wie verlässlich sich die Beiträge in der Vergangenheit entwickelt haben.
Wie zügig und kulant Rechnungen erstattet werden.
Konditionen für Kinder und mitversicherte Angehörige.
10 bedeutet: vergleichsweise niedriger Beitrag. Niedrige Werte stehen für einen höheren Beitrag.
Die Kernleistungen aus dem Tarifwerk, gegliedert nach Bereichen. Klicken Sie einen Bereich auf, um die Details zu sehen.
Der ambulante Bereich entscheidet über die freie Arztwahl im Alltag und darüber, wie viel von privatärztlichen Honoraren nach der Beihilfe erstattet wird. Hier trägt der Ambulanttarif GK4530 die Leistung, der Beihilfeergänzungstarif GEP schließt die Lücke zum vollen Honorar.
Freie Arztwahl, kein Primärarztprinzip
Auch über den Höchstsätzen der GOÄ, im Ambulanttarif ohne den fehlenden Beihilfeanteil, über den Beihilfeergänzungstarif GEP inklusive des fehlenden Anteils
Erstattet, inklusive arzneimittelähnlicher Nährmittel bei schweren Krankheiten
Bis 110 Prozent der Höchstbeträge der Bundesbeihilfeverordnung, inklusive Ergotherapie, Logopädie und Ernährungstherapie
Offener Katalog, Hörgeräte bis 2.000 Euro je Ohr, digitale Gesundheitsanwendungen auch über das gesetzliche Verzeichnis hinaus
Nach GebüH oder Hufelandverzeichnis, auch über die Höchstbeträge hinaus, über den Beihilfeergänzungstarif bis 2.000 Euro pro Kalenderjahr
100 Prozent ohne Begrenzung der Sitzungszahl und ohne vorherige Zusage
Bis 400 Euro für Brillen und Kontaktlinsen je 2 Kalenderjahre, operative Sehschärfenkorrektur bis 2.000 Euro je Auge nach 2 Versicherungsjahren
Ambulante Früherkennung sowie ärztlich angeratene, von der Ständigen Impfkommission empfohlene und reisebedingte Impfungen inklusive Malariaprophylaxe
Im Krankenhaus zeigen die beiden Aufbautarife ihre Wirkung. Ohne sie bliebe der Grundschutz beim Mehrbettzimmer, mit ihnen werden die Wahlleistungen abgesichert.
Ein-Bettzimmer über G1B als Differenz zum Zweibettzimmer, Zweibettzimmer über G2B100 als Differenz zum Mehrbettzimmer
Privatarztbehandlung über G2B100, inklusive der in den Beihilfevorschriften vorgesehenen Zuzahlung
Über G2B100 auch über die Höchstsätze der GOÄ hinaus inklusive des fehlenden Beihilfeanteils
15 Euro pro Tag bei Verzicht auf das Zweibettzimmer, 15 Euro bei Verzicht auf die Privatarztbehandlung, für Kinder gleich hoch
Leistungen in Privatkliniken werden erstattet
100 Prozent ohne vorherige Zusage
Bei Kindern bis zum 16. Lebensjahr mitversichert
Fahrten zum und vom Krankenhaus
Zahnersatz ist einer der häufigsten Leistungsfälle und einer der Bereiche, in denen die Beihilfe oft kürzt. Der Ambulanttarif zahlt hier bis zu 100 Prozent der Prozentstufe, der Beihilfeergänzungstarif übernimmt die Restkosten. Wichtig zu kennen ist die Zahnstaffel in den ersten Jahren.
100 Prozent, inklusive professioneller Zahnreinigung, Wurzel- und Parodontosebehandlung
100 Prozent, inklusive Kronen, Brücken, Veneers und Onlays, Zahnstaffel beachten
100 Prozent
100 Prozent, inklusive Knochenaufbau, Zahnstaffel beachten
100 Prozent, Zahnstaffel beachten
Auch über die Höchstsätze hinaus, über den Beihilfeergänzungstarif inklusive des fehlenden Beihilfeanteils
Zahnersatz und Kieferorthopädie zusammen bis 5.000 Euro im 1. und 2. Kalenderjahr, ab dem 3. Jahr ohne Begrenzung, keine Begrenzung bei Unfall
Die Besonderheit eines Beamtentarifs ist das Zusammenspiel aus Beihilfe und Restkostentarif. Der Tarif versichert nur den Anteil, den die Beihilfe nicht trägt, und die Prozentstufe wird passend zu Ihrem Beihilfesatz gewählt. Eine Selbstbeteiligung gibt es nicht.
Trägt ambulante Leistungen und den Zahnbereich in der beihilfekonformen Prozentstufe
Ein-Bettzimmer als Differenz zum Zweibettzimmer
Zweibettzimmer und Privatarztbehandlung im Krankenhaus
Schließt Restkosten und den fehlenden Beihilfeanteil, die Erstattung erfolgt auch ohne Leistung der Beihilfe, aber nur zusammen mit dem Haupttarif
Keine Selbstbeteiligung
Wer keine Rechnungen einreicht, bekommt Geld zurück. Die Rückerstattung ist erfolgsabhängig, eine garantierte Pauschale sieht der Tarif nicht vor.
1,0 Monatsbeitrag nach einem, 1,5 nach zwei, 2,0 nach drei leistungsfreien Jahren
Erhalten die gleiche Rückerstattung
Leistungsfreiheit in allen Kostentarifen, bei unterjährigem Beginn anteilig
Vorsorge, Schutzimpfungen, Prophylaxe und professionelle Zahnreinigung gefährden die Rückerstattung nicht
Nicht vorgesehen
Die Punkte abseits der Kernleistungen entscheiden oft über den Alltag, gerade wenn sich die Lebenssituation ändert.
Beitragsfreistellung bei Bezug von Elterngeld für bis zu 3 Monate, Versicherungsschutz seit mindestens 8 Monaten vorausgesetzt
Kinder ab Geburt allein versicherbar, wenn kein Anspruch auf Familienversicherung in der gesetzlichen Kasse besteht
100 Prozent bei organisch bedingter Sterilität, verheiratet oder in eheähnlicher Gemeinschaft, mit ausreichender Erfolgsaussicht
Außerhalb Europas bis zu einem Monat, unbegrenzt bei fortgeführter privater Pflegepflichtversicherung, Rücktransport und Überführung bis 10.000 Euro
Anschlussheilbehandlung und Reha, stationäre und ambulante Kur bis 110 Prozent der Höchstbeträge der Bundesbeihilfeverordnung, dazu 100 Euro pro Tag nach einem Krankenhausaufenthalt
Höherwertiger Schutz bei Verbeamtung auf Probe, Zeit oder Lebenszeit, bei Entsendung ins Ausland und zum Ende des 3., 5. oder 7. Versicherungsjahres
Ein Krankentagegeld ist nicht Bestandteil dieser Kombination und für Beamte in der Regel auch nicht nötig, weil die Dienstbezüge im Krankheitsfall weiterlaufen. Fällt der Beihilfeanspruch später weg, etwa bei einem Wechsel in die freie Wirtschaft, greift ein Optionsrecht auf Vollversicherung und Krankentagegeld.
Alle Leistungsangaben stammen aus dem Tarifwerk des Versicherers und sind vereinfacht zusammengefasst. Maßgeblich sind allein die Versicherungsbedingungen. Im Beratungsgespräch prüfen wir die Details für Ihre Situation.
Kein Tarif ist für jeden die richtige Wahl. Das spricht für diese Kombination, und das sollten Sie wissen.
Hohe Leistungsabdeckung (9 von 10 Punkten) mit Ein-Bettzimmer, Privatarztbehandlung und Erstattung über den Höchstsätzen der Gebührenordnung, beim Zahnarzt bis zu 100 Prozent.
Zügige und verlässliche Leistungsregulierung (9 von 10 Punkten), Psychotherapie ambulant und stationär zu 100 Prozent ohne vorherige Zusage.
Vergleichsweise günstiger Beitrag für dieses Leistungsniveau (8 von 10 Punkten) bei zugleich hoher Familienfreundlichkeit (9 von 10).
Der Beihilfeergänzungstarif GEP übernimmt auch den fehlenden Beihilfeanteil, ambulant, stationär und beim Zahnarzt.
Kinder ab Geburt allein versicherbar und ein breites Optionsrecht bei Verbeamtung, Entsendung und in den ersten Versicherungsjahren.
Die Zahnstaffel begrenzt Zahnersatz und Kieferorthopädie in den ersten beiden Kalenderjahren auf zusammen 5.000 Euro. Ein Erlass durch Befundbericht ist nicht möglich, wer kurzfristig größeren Zahnersatz plant, sollte das einkalkulieren.
Der Auslandsschutz außerhalb Europas ist ohne besondere Vereinbarung auf einen Monat begrenzt. Eine Verlängerung ist über die fortgeführte Pflegepflichtversicherung oder eine Zusatzvereinbarung möglich.
Ein vereinfachtes Tarifwechselrecht in höherwertige Tarife gibt es nicht, für die Aufbautarife auch keine Option. Das gesetzliche Tarifwechselrecht nach § 204 VVG gilt trotzdem.
Die Beitragsrückerstattung fällt mit 1,0 bis 2,0 Monatsbeiträgen moderater aus als bei einzelnen Wettbewerbern in unserer Auswahl.
Ein leistungsstarker Tarif lohnt sich nur mit sauberer Annahme. Bei Vorerkrankungen empfehlen wir vor dem Antrag eine anonyme Risikovoranfrage.
Geeignet ist der Tarif für Beamtinnen und Beamte, die ein hohes Leistungsniveau mit Ein-Bettzimmer und Privatarzt suchen und Wert auf eine verlässliche Leistungsregulierung legen. Durch die Kinderalleinversicherung ab Geburt und das breite Optionsrecht ist er auch für Familien und für den Berufseinstieg in das Beamtenverhältnis eine der stärkeren Optionen unserer Auswahl.
Weniger geeignet ist er, wenn ausschließlich der Beitrag über die Entscheidung bestimmt oder wenn kurzfristig hoher Zahnersatz ansteht, den die Zahnstaffel in den ersten Jahren begrenzt. Für diese Fälle zeigen wir Ihnen in der Beratung passendere Alternativen aus unserem Vergleich.
GK4530 ist der Ambulanttarif und trägt die ambulanten Leistungen samt Zahnbereich. G1B hebt den Krankenhausschutz auf das Ein-Bettzimmer, G2B100 auf Zweibettzimmer und Privatarztbehandlung. Der Beihilfeergänzungstarif GEP schließt Restkosten und den fehlenden Beihilfeanteil. Erst zusammen ergeben die Bausteine den vollen Leistungsumfang, abgestimmt auf Ihren Beihilfeanspruch.
Ja. Ein beihilfekonformer Restkostentarif deckt genau den Anteil ab, den die Beihilfe nicht trägt. Die Prozentstufe wird passend zu Ihrem Beihilfesatz gewählt, bei 50 Prozent Beihilfe also die andere Hälfte. Steigt die Beihilfe mit Kindern oder im Ruhestand, passen wir den Tarif an, damit Sie nicht überversichert sind.
In der Regel nicht, weil Ihre Dienstbezüge im Krankheitsfall weiterlaufen. Ein Krankentagegeld wird erst wichtig, wenn der Beihilfeanspruch wegfällt, etwa bei einem Wechsel in eine selbständige oder angestellte Tätigkeit. Dafür sieht der Tarif ein Optionsrecht auf Vollversicherung und Krankentagegeld vor.
Beitragsanpassungen gehören zum System der PKV, entscheidend ist ihr langfristiges Maß. Die konkreten Anpassungen der Barmenia je Jahr und Tarif finden Sie in unserer Übersicht der Beitragsanpassungen. Fällt eine Erhöhung deutlich aus, prüfen wir mit Ihnen die Tarifoptimierung.
Die fünf Kennzahlen stammen aus unserer laufenden Tarifanalyse. Sie beruhen auf dem Tarifwerk, den veröffentlichten Beitragshistorien und unserer Erfahrung mit der Leistungsregulierung aus der Beratungspraxis. Die Bewertung ist unsere fachliche Einschätzung, keine Rangliste eines Testinstituts.
Aus unserer geprüften Auswahl, direkt vergleichbar bewertet.
Der Beihilfetarif der A-Reihe der Alten Oldenburger für Beamte: Leistungen aus dem Tarifwerk, unsere Bewertung in fünf Kennzahlen und für wen sich der beihilfekonforme Restkostentarif eignet.
Zum Tarif →Der Beihilfetarif BeihilfeBest der ARAG für Beamte: Leistungen aus dem Tarifwerk, unsere Bewertung in fünf Kennzahlen und für wen sich der beihilfekonforme Restkostentarif eignet.
Zum Tarif →Der Beihilfetarif Vision-B der DBV für Beamte: Leistungen aus dem Tarifwerk, unsere Bewertung in fünf Kennzahlen und für wen sich der beihilfekonforme Restkostentarif als günstiger Einstieg mit Optionsrecht eignet.
Zum Tarif →
