Familienrechner
Absicherung für die Familie
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Familienvergleich
GKV Familie
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pro Monat
Günstiger PKV Familie (Schätzung)
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Günstiger Einordnung: ·
Kinder-Kostenübersicht
| Kind | GKV | PKV (Schätzung) | Ersparnis GKV |
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Berechnung auf Basis der GKV-Beitragssätze 2026 (§§ 223, 241 SGB V, § 55 SGB XI) und PKV-Schätzwerten nach Alter und Tarif-Präferenz. PKV-Kinderbeiträge variieren stark (ca. 80 bis 200 Euro je Kind). Orientierungswert, keine verbindliche Beitragsfestsetzung.
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Häufige Fragen zum Familienvergleich GKV vs. PKV
Warum kosten Kinder in der PKV einen eigenen Beitrag, während sie in der GKV beitragsfrei mitversichert sind?
Die private Krankenversicherung kennt keine Familienversicherung. Jedes Familienmitglied braucht einen eigenen Vertrag mit eigenem Beitrag, der sich nach Alter, Gesundheitsstatus und Tarif richtet. Typisch sind 80 bis 200 Euro pro Kind und Monat. In der GKV hingegen sind Kinder beitragsfrei familienversichert, solange mindestens ein Elternteil GKV-Mitglied ist und das Kind kein nennenswertes Eigeneinkommen hat. Dieser Unterschied macht die GKV bei mehreren Kindern oft kostengünstiger, während die PKV für den Versicherten selbst häufig günstiger ist.
Wann kippt der Vergleich zugunsten der PKV, obwohl ich Kinder habe?
Der Wendepunkt hängt von drei Faktoren ab: dem Einkommen des Versicherten, der Anzahl der Kinder und dem Alter bei PKV-Eintritt. Bei hohem Einkommen, frühzeitigem PKV-Eintritt und einem oder zwei Kindern kann die PKV-Familie trotzdem günstiger sein, vor allem wenn der Versicherte mit der PKV die GKV-Beitragsbemessungsgrenze von 5.812,50 Euro im Monat umgeht. Sobald die Kinder ins Berufsleben eintreten und eigene Beiträge zahlen, entfällt der GKV-Vorteil ohnehin. Wir rechnen das gern individuell durch.
Was passiert mit der GKV-Familienversicherung des Partners, wenn dieser mehr verdient?
Die beitragsfreie GKV-Familienversicherung gilt nur bis zur Grenze von 565 Euro Monatseinkommen (2026, entspricht einem Siebtel der Bezugsgröße). Wer mehr verdient, braucht eine eigene Mitgliedschaft, entweder pflichtversichert als Angestellte/r mit hälftigem Arbeitgeberanteil oder freiwillig versichert als Selbstständige/r mit vollem Beitrag. Auch Mini-Jobs haben eine eigene Grenze von 603 Euro. Der Rechner bildet diese Fälle unter dem Punkt Partner-Status ab.
