Selbstständige & Freie Berufe
SelbstständigeFreiberuflerMedizinerSteuerberaterRechtsanwälte & JuristenContinentale-Kombination für Selbstständige mit freier Arztwahl, hohem Heilpraktiker-Schutz und einer Beitragsrückerstattung von bis zu sechs Monatsbeiträgen, abgesichert über eine Selbstbeteiligung je Leistung.
Bekannt aus führenden Fachmedien
Die Continentale-Kombination aus Comfort-U und SP2 steht in unserer Auswahl für Selbstständige, weil sie freie Arztwahl mit einer starken Erstattung bei Naturheilkunde und einer hohen Beitragsrückerstattung verbindet. Der Aufbau ist zweigeteilt. Comfort-U trägt die ambulante und zahnärztliche Leistung sowie den stationären Grundschutz, SP2 hebt im Krankenhaus auf Zweibettzimmer und Privatarztbehandlung an. Statt einer festen Jahresfranchise arbeitet der Tarif mit einer Selbstbeteiligung je Leistung, meist 20 Euro. Das Leistungsniveau, die Familienfreundlichkeit und die Leistungsregulierung bewerten wir jeweils mit 7 von 10 Punkten, die Beitragshöhe ebenfalls mit 7 von 10 Punkten. Ehrlich einordnen müssen wir die Beitragsstabilität: Mit 4 von 10 Punkten ist sie der schwächste Wert in diesem Vergleichspaket. Wer sich für diesen Tarif entscheidet, sollte die Möglichkeit stärkerer künftiger Anpassungen von Anfang an einkalkulieren.
Der Tarif verzichtet auf ein Primärarztprinzip. Sie wählen Ärzte und Fachärzte frei, ohne die Erstbehandlung über einen Hausarzt lenken zu müssen. Besonders stark ist die Erstattung bei Heilpraktikern: Behandlung nach dem Gebührenverzeichnis wird zu 100 Prozent übernommen.
Wer keine Rechnungen einreicht, bekommt viel zurück. Der Tarif kombiniert eine garantierte Pauschalleistung von zwei Monatsbeiträgen nach dem ersten leistungsfreien Jahr mit einer erfolgsabhängigen Rückerstattung, die nach fünf Jahren vier Monatsbeiträge erreicht, zusammen bis zu sechs Monatsbeiträge.
Die gleiche Tariflinie wird auch Medizinerinnen und Medizinern mit günstigen Konditionen angeboten. Für Selbstständige ist das ein Hinweis auf einen breit kalkulierten Tarif mit klarem Leistungsprofil.
Fünf Kennzahlen aus unserer Tarifanalyse, jeweils auf einer Skala von 1 bis 10. Sie beruhen auf dem Tarifwerk, den Beitragshistorien und unserer Erfahrung aus der Beratung.
Wie viel der Tarif im Ernstfall wirklich abdeckt.
Wie verlässlich sich die Beiträge in der Vergangenheit entwickelt haben.
Wie zügig und kulant Rechnungen erstattet werden.
Konditionen für Kinder und mitversicherte Angehörige.
10 bedeutet: vergleichsweise niedriger Beitrag. Niedrige Werte stehen für einen höheren Beitrag.
Die Kernleistungen aus dem Tarifwerk, gegliedert nach Bereichen. Klicken Sie einen Bereich auf, um die Details zu sehen.
Der ambulante Bereich entscheidet über die Arztwahl und die Erstattung privatärztlicher Honorare. Comfort-U lässt Ihnen die freie Arztwahl und ist bei Naturheilkunde besonders stark.
Freie Arztwahl, kein Primärarztprinzip
Erstattung bis zu den Höchstsätzen der GOÄ
Werden erstattet, inklusive homöopathischer Arzneimittel und Mittel zur künstlichen Ernährung
100 Prozent nach dem Gebührenverzeichnis, inklusive verordneter Arznei- und Heilmittel
Erstattet nach Bundesbeihilfeverordnung oder GOÄ, jeweils der höhere Betrag
Offener Hilfsmittelkatalog, 100 Prozent bis 1.000 Euro je Hilfsmittel, darüber mit Kostenvoranschlag, sonst 80 Prozent
Bis 50 Sitzungen im Jahr, vorherige Zusage ab der 31. Sitzung
Bis 300 Euro je 2 Jahre, ein bei Vertragsabschluss bereits bestehender Bedarf ist nur gegen Zuschlag mitversichert
Im Krankenhaus arbeiten zwei Bausteine zusammen: Comfort-U deckt den Regelfall ab, SP2 hebt auf Zweibettzimmer und Privatarzt an. Erst diese Kombination bringt den privaten Komfort.
Comfort-U Mehrbettzimmer, SP2 hebt auf Zweibettzimmer an
Comfort-U Regel- und Belegarzt, SP2 Privatarztbehandlung
Comfort-U bis zu den Regelhöchstsätzen, SP2 auch über die Höchstsätze hinaus
Über SP2 20 Euro bei Verzicht auf das Zweibettzimmer, 50 Euro bei Verzicht auf Privatarztbehandlung
Leistungen in Privatkliniken werden über Comfort-U erstattet
Wird erstattet, ohne vorherige Zusage
Nach vorheriger Zusage, in Notfällen und definierten Fällen ohne
Zahnbehandlung erstattet der Tarif voll, bei Zahnersatz und Kieferorthopädie bleibt ein Eigenanteil. Die Zahnstaffel öffnet sich ab dem sechsten Jahr besonders weit.
100 Prozent, inklusive Wurzel- und Parodontosebehandlung, Prophylaxe und professioneller Zahnreinigung
80 Prozent, inklusive Kronen, Brücken und Verblendungen
80 Prozent, höchstens 6 Implantate je Kiefer, inklusive Knochenaufbau
80 Prozent
Erstattung bis zu den Höchstsätzen
Höchstens 1.000 Euro im 1. Jahr, gestaffelt bis 5.000 Euro im 5. Jahr, ab dem 6. Jahr 10.000 Euro alle 2 Jahre, bei Unfall keine Begrenzung
Der Tarif verzichtet auf eine feste Jahresfranchise und arbeitet stattdessen mit einer Selbstbeteiligung je Leistung. Das hält den Beitrag moderat und verteilt den Eigenanteil über das Jahr.
Selbstbeteiligung je Leistung, meist höchstens 20 Euro pro Tag oder Mittel
Höchstens 50 Euro Selbstbeteiligung je Hilfsmittel
20 Euro pro Tag für höchstens 14 Tage je stationärem Aufenthalt
Selbstbeteiligung auf ambulante, stationäre und zahnärztliche Leistungen, Generika bleiben ausgenommen
Der Tarif belohnt leistungsfreie Jahre doppelt: mit einer garantierten Pauschale nach dem ersten Jahr und einer erfolgsabhängigen Rückerstattung, die über die Jahre wächst.
2 Monatsbeiträge nach einem leistungsfreien Jahr über Comfort-U
1 Monatsbeitrag nach 2, 2 nach 3, 3 nach 4 und 4 Monatsbeiträge nach 5 leistungsfreien Jahren
In einem lang leistungsfreien Verlauf bis zu sechs Monatsbeiträge
Werden Vorsorgeleistungen oder Schutzimpfungen erstattet, entfällt die erfolgsabhängige Rückerstattung, SP2 zahlt keine Rückerstattung
Abseits der Kernleistungen zeigt der Tarif eine gute Kinderwunschleistung und klare Grenzen bei Kur und Kinderabsicherung.
100 Prozent nach vorheriger Zusage bei organisch bedingter Sterilität, höchstens 3 Versuche
Keine Option auf höherwertigen Schutz
Außerhalb Europas bis zu 6 Monate, Mehrkosten bei medizinisch notwendigem Rücktransport
Kinder sind in diesem Tarif nicht allein versicherbar
Anschlussheilbehandlung innerhalb von 2 Wochen nach dem Krankenhaus, Kuren und Sanatoriumsbehandlungen werden nicht erstattet
Diese Kombination umfasst die Krankheitskosten-Vollversicherung und die Pflegepflichtversicherung, kein Krankentagegeld. Als selbstständige Person haben Sie keine Entgeltfortzahlung, deshalb gehört ein Krankentagegeld ab einem gewählten Tag in jede Kalkulation. Den passenden Tagessatz legen wir in der Beratung fest.
Alle Leistungsangaben stammen aus dem Tarifwerk des Versicherers und sind vereinfacht zusammengefasst. Maßgeblich sind allein die Versicherungsbedingungen. Im Beratungsgespräch prüfen wir die Details für Ihre Situation.
Kein Tarif ist für jeden die richtige Wahl. Das spricht für diese Kombination, und das sollten Sie wissen.
Freie Arztwahl ohne Primärarztprinzip, dazu freie Krankenhauswahl mit Zweibettzimmer und Privatarzt über SP2.
Sehr starke Naturheilkunde: Heilpraktiker zu 100 Prozent nach dem Gebührenverzeichnis, homöopathische Arzneimittel eingeschlossen.
Hohe Beitragsrückerstattung von zusammen bis zu sechs Monatsbeiträgen für leistungsfreie Jahre.
Kinderwunschbehandlung zu 100 Prozent nach Zusage, Zahnbehandlung inklusive professioneller Zahnreinigung zu 100 Prozent.
Selbstbeteiligung je Leistung statt fester Jahresfranchise, dadurch planbarer Eigenanteil im Einzelfall.
Die Beitragsstabilität bewerten wir mit 4 von 10 Punkten, dem schwächsten Wert im Vergleichspaket. Stärkere künftige Anpassungen sind einzukalkulieren.
Die Selbstbeteiligung fällt bei jeder Leistung an. Wer viele kleine Rechnungen hat, summiert dadurch spürbare Eigenanteile.
Ein bei Vertragsabschluss bereits bestehender Sehhilfenbedarf ist nur gegen Zuschlag mitversichert, klassische Kuren werden nicht erstattet.
Kinder sind in diesem Tarif nicht allein versicherbar, und ein Optionsrecht auf höherwertigen Schutz gibt es nicht.
Ein Tarif mit gutem Leistungsprofil lohnt sich nur mit sauberer Annahme. Bei Vorerkrankungen empfehlen wir vor dem Antrag eine anonyme Risikovoranfrage.
Geeignet ist die Kombination für Selbstständige und Freiberufler, die freie Arztwahl, eine starke Naturheilkunde und eine hohe Rückerstattung schätzen und bereit sind, dafür eine Selbstbeteiligung je Leistung sowie eine schwächere Beitragshistorie in Kauf zu nehmen.
Weniger geeignet ist sie, wenn Ihnen maximale Beitragsstabilität, ein Einbettzimmer oder ein Optionsrecht wichtig sind oder wenn Sie regelmäßig viele kleine Rechnungen einreichen. Für diese Fälle zeigen wir Ihnen in der Beratung passendere Alternativen aus unserem Vergleich.
Statt einer festen Jahresfranchise zieht die Continentale bei den meisten Leistungen einen kleinen Eigenanteil ab, in der Regel höchstens 20 Euro pro Tag oder Mittel, bei Hilfsmitteln bis 50 Euro und im Krankenhaus 20 Euro pro Tag für höchstens 14 Tage. Generika bleiben ausgenommen. Der Vorteil ist ein moderater Beitrag, der Nachteil summiert sich bei vielen kleinen Rechnungen.
Den Basisanteil Ihres Beitrags, also den Schutz auf dem Niveau der gesetzlichen Grundversorgung, können Sie als Vorsorgeaufwendungen steuerlich geltend machen. Die Details und Höchstbeträge erklären wir unter PKV steuerlich absetzen.
Innerhalb der Continentale können Sie über das Tarifwechselrecht nach Paragraf 204 VVG in gleichartige Tarife wechseln, Ihre Alterungsrückstellungen bleiben dabei erhalten. Ein vereinfachtes Wechselrecht in höherwertige Tarife und ein Optionsrecht sieht die Kombination allerdings nicht vor.
Beitragsanpassungen gehören zum System der PKV, entscheidend ist ihr langfristiges Maß. Die konkreten Anpassungen der Continentale je Jahr und Tarif finden Sie in unserer Übersicht der Beitragsanpassungen. Fällt eine Erhöhung deutlich aus, prüfen wir mit Ihnen die Tarifoptimierung.
Die fünf Kennzahlen stammen aus unserer laufenden Tarifanalyse. Sie beruhen auf dem Tarifwerk, den veröffentlichten Beitragshistorien und unserer Erfahrung mit der Leistungsregulierung aus der Beratungspraxis. Die Bewertung ist unsere fachliche Einschätzung, keine Rangliste eines Testinstituts.
Aus unserer geprüften Auswahl, direkt vergleichbar bewertet.
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