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SelbstständigeFreiberuflerMedizinerSteuerberaterRechtsanwälte & JuristenServiceorientierter AXA-Tarif für Selbstständige mit sehr zügiger Leistungsregulierung, umfangreicher Vorsorge, Telemedizin und einem frei wählbaren Zahnbaustein.
Bekannt aus führenden Fachmedien
Die AXA-Kombination aus ActiveMe-U und Komfort Zahn-U steht in unserer Auswahl für Selbstständige vor allem wegen der Leistungsregulierung, die wir mit 10 von 10 Punkten bewerten, dem Bestwert in diesem Vergleichspaket. Wer Wert auf eine zügige und kulante Erstattung legt, ist hier richtig. Der Aufbau ist modular. ActiveMe-U ist der Haupttarif für ambulante und stationäre Leistungen und arbeitet mit einem Primärarztprinzip sowie einer Selbstbeteiligung von 20 Prozent bis höchstens 500 Euro im Jahr. Komfort Zahn-U ergänzt den Zahnschutz und ist frei wählbar. Das Leistungsniveau bewerten wir mit 7 von 10 Punkten als solide, die Familienfreundlichkeit mit 8 von 10 Punkten. Stark ist der Tarif bei Vorsorge, Prävention und digitalen Services. Bei der Beitragsstabilität bleiben wir mit 5 von 10 Punkten im unteren Mittelfeld, hier hat die AXA in diesem Segment keine durchgehend ruhige Historie gezeigt.
Vorsorgeuntersuchungen nach gesetzlichen Programmen werden ohne Altersgrenze erstattet, dazu bis 200 Euro im Jahr für zwei Präventionskurse. Ein Verhaltensbonus honoriert Nichtrauchen, Bewegung und Gesundheitschecks mit bis zu 5 Prozent des Jahresbeitrags als Sachleistung. Vorsorge und Prävention bleiben selbstbeteiligungsfrei und gefährden die Rückerstattung nicht.
Den Zahnschutz stellt die AXA über einen eigenen Baustein bereit, in unserer Kombination ist es der Komfort Zahn-U. Er erstattet Zahnbehandlung zu 100 Prozent sowie Zahnersatz und Implantate zu 75 Prozent, mit regelmäßiger Prophylaxe steigt der Satz auf bis zu 85 Prozent. Wer eine andere Zahnstufe möchte, wählt einen anderen Baustein.
Telemedizinische Gespräche mit Ärzten werden zu 100 Prozent erstattet. Als Medizinprodukt zugelassene Gesundheits-Apps übernimmt der Tarif zu 80 Prozent, nach Verordnung oder Zusage auch über das gesetzliche Verzeichnis hinaus.
Fünf Kennzahlen aus unserer Tarifanalyse, jeweils auf einer Skala von 1 bis 10. Sie beruhen auf dem Tarifwerk, den Beitragshistorien und unserer Erfahrung aus der Beratung.
Wie viel der Tarif im Ernstfall wirklich abdeckt.
Wie verlässlich sich die Beiträge in der Vergangenheit entwickelt haben.
Wie zügig und kulant Rechnungen erstattet werden.
Konditionen für Kinder und mitversicherte Angehörige.
10 bedeutet: vergleichsweise niedriger Beitrag. Niedrige Werte stehen für einen höheren Beitrag.
Die Kernleistungen aus dem Tarifwerk, gegliedert nach Bereichen. Klicken Sie einen Bereich auf, um die Details zu sehen.
Der ambulante Bereich entscheidet über die Arztwahl und die Erstattung privatärztlicher Honorare. ActiveMe-U arbeitet mit einem Primärarztprinzip, dem sogenannten Gesundheitslotsen: Wird die Erstbehandlung darüber gesteuert, gibt es die volle Erstattung.
Primärarztprinzip: 100 Prozent über den Gesundheitslotsen oder überwiesene Fachärzte, sonst 80 Prozent
Bis zu den Höchstsätzen, in begründeten Einzelfällen nach Zusage auch darüber
Telefonische und videogestützte Arztgespräche zu 100 Prozent
Gesetzliche Programme ohne Altersgrenze, dazu bis 200 Euro im Jahr für zwei Präventionskurse
80 Prozent bis 2.000 Euro Rechnungsbetrag im Jahr, darüber 100 Prozent, dazu Osteopathie durch Ärzte oder Heilpraktiker
Offener Hilfsmittelkatalog, 100 Prozent bei Bezug über den Versicherer, sonst 80 Prozent, mit Einzelgrenzen
80 Prozent bis 1.000 Euro pro Jahr nach dem Gebührenverzeichnis
80 Prozent ohne Begrenzung der Sitzungszahl, ohne vorherige Zusage
Bis 250 Euro je 2 Jahre für Sehhilfen, operative Sehschärfenkorrektur inklusive Lasik bis 1.000 Euro je Auge
Im Krankenhaus sichert der Tarif das Zweibettzimmer und die Privatarztbehandlung ab und zahlt ein Ersatztagegeld, wenn Sie darauf verzichten.
Zweibettzimmer
Privatarztbehandlung, GOÄ auch über den Höchstsätzen
30 Euro bei Verzicht auf das Zweibettzimmer, 40 Euro bei Verzicht auf Privatarztbehandlung
Erstattung, für allgemeine Krankenhausleistungen begrenzt auf das 1,5-Fache regulärer Kliniksätze
Wird erstattet, ohne vorherige Zusage
Nach vorheriger Zusage, in Notfällen und definierten Fällen ohne
Zum und vom nächsten geeigneten Krankenhaus
Zahnbehandlung erstattet der Zahnbaustein voll, bei Zahnersatz zählt die Prophylaxe: Wer regelmäßig zur Vorsorge geht, hebt den Erstattungssatz an. Wichtig ist die Zahnstaffel in den ersten Jahren.
100 Prozent, inklusive Wurzel- und Parodontosebehandlung, Prophylaxe und professioneller Zahnreinigung
75 Prozent, mit regelmäßiger Prophylaxe bis zu 85 Prozent
75 Prozent, mit regelmäßiger Prophylaxe bis zu 85 Prozent, inklusive Knochenaufbau
85 Prozent bis zum 18. Lebensjahr, danach 75 Prozent
Bis zu den Höchstsätzen, in begründeten Einzelfällen nach Zusage auch darüber
Höchstens 1.000 Euro im 1. Jahr, 2.000 Euro bis zum 2., 3.000 Euro bis zum 3., 4.000 Euro bis zum 4. Jahr, ab dem 5. Jahr unbegrenzt, bei Unfall keine Begrenzung
Der Haupttarif arbeitet mit einer prozentualen Selbstbeteiligung, die für einige Leistungen bewusst nicht gilt. Das hält die Absicherung bei Vorsorge und Therapie planbar.
20 Prozent, höchstens 500 Euro pro Jahr auf ambulante und stationäre Leistungen
Bis zum Ende des Jahres, in dem das 19. Lebensjahr vollendet wird, höchstens 250 Euro
Keine Selbstbeteiligung für Präventionskurse, ambulante Psychotherapie, Heilpraktiker, Heilmittel, künstliche Befruchtung und digitale Anwendungen
Vorsorgeleistungen und Schutzimpfungen bleiben selbstbeteiligungsfrei
Eine garantierte Pauschale sieht der Tarif nicht vor. Es gibt eine erfolgsabhängige Rückerstattung nach leistungsfreien Jahren, dazu einen Verhaltensbonus für gesundheitsbewusstes Verhalten.
Nicht vorgesehen
800 Euro nach 1 bis 4 leistungsfreien Jahren, 1.100 Euro nach 5 Jahren
Je 50 Euro pro Jahr für Nichtrauchen, gesundes Gewicht, Sport und Blutspende oder Impfung, dazu 200 Euro aus dem Begleitprogramm, zusammen höchstens 5 Prozent des Jahresbeitrags
Vorsorge, Impfungen und Präventionskurse gefährden die Rückerstattung nicht
Abseits der Kernleistungen zeigt der Tarif Stärken bei Kinderwunsch und einem breiten Optionsrecht.
80 Prozent bei organisch bedingter Sterilität, mit Alters- und Versuchsgrenzen
Option auf höherwertigen Schutz zu mehreren Anlässen und zum 6. Versicherungsjahr
Halber Beitrag im Haupttarif für die ersten 2 Monate, Beitragsfreistellung im Zahnbaustein für 6 Monate
Außerhalb der EU und des EWR bis 6 Monate bei mindestens 12 Monaten Vorversicherung, sonst 6 Wochen, medizinisch notwendiger Rücktransport inklusive
Anschlussheilbehandlung und weitere Reha nach Zusage, ambulante Kur wird erstattet
Diese Kombination umfasst die Krankheitskosten-Vollversicherung und die Pflegepflichtversicherung, kein Krankentagegeld. Als selbstständige Person haben Sie keine Entgeltfortzahlung, deshalb gehört ein Krankentagegeld ab einem gewählten Tag in jede Kalkulation. Den passenden Tagessatz legen wir in der Beratung fest.
Alle Leistungsangaben stammen aus dem Tarifwerk des Versicherers und sind vereinfacht zusammengefasst. Maßgeblich sind allein die Versicherungsbedingungen. Im Beratungsgespräch prüfen wir die Details für Ihre Situation.
Kein Tarif ist für jeden die richtige Wahl. Das spricht für diese Kombination, und das sollten Sie wissen.
Sehr zügige und kulante Leistungsregulierung, in unserer Bewertung 10 von 10 Punkten und damit der Bestwert im Vergleichspaket.
Starke Vorsorge und Prävention mit Verhaltensbonus, dazu Telemedizin und digitale Gesundheits-Apps.
Psychotherapie ambulant ohne Begrenzung der Sitzungszahl und ohne vorherige Zusage, Heilmittel und Heilpraktiker selbstbeteiligungsfrei.
Kinderwunschbehandlung zu 80 Prozent und ein breites Optionsrecht auf höherwertigen Schutz.
Regelmäßige Prophylaxe hebt den Zahnersatz von 75 auf bis zu 85 Prozent.
Die Beitragsstabilität bewerten wir mit 5 von 10 Punkten. Die Historie war in diesem Segment nicht durchgehend ruhig, künftige Anpassungen sind einzukalkulieren.
Im ambulanten Bereich gilt ein Primärarztprinzip. Ohne die Steuerung über den Gesundheitslotsen sinkt die Erstattung auf 80 Prozent.
Zahnersatz erreicht 75 Prozent, mit regelmäßiger Prophylaxe bis zu 85 Prozent, aber nicht 100 Prozent. Die Zahnstaffel begrenzt die ersten vier Jahre.
Stationär gibt es das Zweibettzimmer, kein Einbettzimmer. Wer den Chefarzt im Einbettzimmer möchte, braucht eine höhere Stufe.
Ein leistungsstarker Tarif lohnt sich nur mit sauberer Annahme. Bei Vorerkrankungen empfehlen wir vor dem Antrag eine anonyme Risikovoranfrage.
Geeignet ist die Kombination für Selbstständige und Freiberufler, die eine zuverlässige, serviceorientierte Erstattung suchen, Wert auf Vorsorge und digitale Angebote legen und die Steuerung über einen Primärarzt akzeptieren. Auch für Familien mit Kinderwunsch ist sie eine interessante Option.
Weniger geeignet ist sie, wenn Sie freie Facharztwahl ohne Steuerung, ein Einbettzimmer im Krankenhaus oder maximale Beitragsstabilität an die erste Stelle setzen. Für diese Fälle zeigen wir Ihnen in der Beratung passendere Alternativen aus unserem Vergleich.
Der Gesundheitslotse ist das Primärarztprinzip der AXA. Sie steuern die Erstbehandlung über einen Hausarzt, einen Kinder-, Frauen- oder Augenarzt, einen Notarzt oder einen Tele-Arzt. Dann erhalten Sie die volle Erstattung, auch bei überwiesenen Fachärzten. Ohne diese Steuerung sinkt die Erstattung auf 80 Prozent.
Den Basisanteil Ihres Beitrags, also den Schutz auf dem Niveau der gesetzlichen Grundversorgung, können Sie als Vorsorgeaufwendungen steuerlich geltend machen. Die Details und Höchstbeträge erklären wir unter PKV steuerlich absetzen.
Innerhalb der AXA können Sie über das Tarifwechselrecht nach Paragraf 204 VVG in gleichartige Tarife wechseln, Ihre Alterungsrückstellungen bleiben dabei erhalten. Zusätzlich gibt es ein Optionsrecht auf höherwertigen Schutz zu mehreren Anlässen und zum 6. Versicherungsjahr.
Beitragsanpassungen gehören zum System der PKV, entscheidend ist ihr langfristiges Maß. Die konkreten Anpassungen der AXA je Jahr und Tarif finden Sie in unserer Übersicht der Beitragsanpassungen. Fällt eine Erhöhung deutlich aus, prüfen wir mit Ihnen die Tarifoptimierung.
Die fünf Kennzahlen stammen aus unserer laufenden Tarifanalyse. Sie beruhen auf dem Tarifwerk, den veröffentlichten Beitragshistorien und unserer Erfahrung mit der Leistungsregulierung aus der Beratungspraxis. Die Bewertung ist unsere fachliche Einschätzung, keine Rangliste eines Testinstituts.
Aus unserer geprüften Auswahl, direkt vergleichbar bewertet.
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