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Lassen Sie sich von der ersten Zahl nicht unter Druck setzen. Eine höhere Prämie ist allein noch kein Anlass zu kündigen. Wichtig ist der Vergleich zwischen neuem Beitrag und dem Umfang Ihres Schutzes.
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Die konkreten Anpassungen je Tarif und Eintrittsalter. Klicken Sie ein Jahr auf, um die Details zu sehen.
Zum 01.01.2027 hat die Signal Iduna Beitragsanpassungen in nahezu allen Vollversicherungstarifen für Angestellte, Selbstständige und Freiberufler angekündigt. Die konkrete Höhe je Tarif und Eintrittsalter ist noch nicht kommuniziert. Sobald die Werte vorliegen, ergänzen wir die Tabelle.
| Alter (Eintrittsalter in Jahren) | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Tarif | 7 | 17 | 26 | 32 | 38 | 44 | 55 |
| comfort+ | offen | offen | offen | offen | offen | offen | offen |
| Exklusiv 0 | Garantie | Garantie | offen | offen | offen | offen | offen |
| Exklusiv 1 | offen | offen | offen | offen | offen | offen | offen |
| Exklusiv 2 | offen | offen | offen | offen | offen | offen | offen |
| Exklusiv-Plus 0 | offen | offen | offen | offen | offen | offen | offen |
| Exklusiv-Plus 1 | offen | offen | Garantie | Garantie | Garantie | Garantie | Garantie |
| Exklusiv-Plus 2 | offen | offen | offen | offen | offen | offen | offen |
| Esprit | offen | offen | offen | offen | offen | offen | offen |
| Esprit M | offen | offen | offen | offen | offen | offen | offen |
| Esprit MX | offen | offen | offen | offen | offen | offen | offen |
| Esprit X | offen | offen | offen | offen | offen | offen | offen |
| Komfort 1 | offen | offen | offen | offen | offen | offen | offen |
| Komfort 2 | offen | offen | offen | offen | offen | offen | offen |
| Komfort 3 | offen | offen | offen | offen | offen | offen | offen |
| Komfort-Plus 1 | offen | offen | offen | offen | offen | offen | offen |
| Komfort-Plus 2 | offen | offen | offen | offen | offen | offen | offen |
| Komfort-Plus 3 | offen | offen | offen | offen | offen | offen | offen |
| Prime | offen | offen | offen | offen | offen | offen | offen |
| Start | offen | offen | offen | offen | offen | offen | offen |
| Start-Plus | offen | offen | offen | offen | offen | offen | offen |
Die folgende Tabelle zeigt die Beitragsanpassungen zum 01.01.2026 für die Vollversicherung von Angestellten, Selbstständigen und Freiberuflern bei der Signal Iduna:
| Alter (Eintrittsalter in Jahren) | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Tarif | 7 | 17 | 26 | 32 | 38 | 44 | 55 |
| comfort+ | 5 % | 6 % | 16 % | 16 % | 16 % | 16 % | 16 % |
| Exklusiv 0 | 10 % | 16 % | 19 % | 19 % | 19 % | 20 % | 20 % |
| Exklusiv 1 | 26 % | 27 % | 18 % | 18 % | 19 % | 19 % | 19 % |
| Exklusiv 2 | 25 % | 44 % | 21 % | 21 % | 21 % | 22 % | 21 % |
| Exklusiv-Plus 0 | 7 % | 11 % | 14 % | 14 % | 15 % | 15 % | 15 % |
| Exklusiv-Plus 1 | 13 % | 16 % | 18 % | 18 % | 18 % | 19 % | 19 % |
| Exklusiv-Plus 2 | 15 % | 28 % | 15 % | 15 % | 16 % | 16 % | 17 % |
| Esprit | 10 % | 11 % | 24 % | 23 % | 23 % | 23 % | 22 % |
| Esprit M | 8 % | 9 % | 19 % | 18 % | 18 % | 18 % | 17 % |
| Esprit MX | 8 % | 9 % | 19 % | 19 % | 18 % | 18 % | 18 % |
| Esprit X | 9 % | 10 % | 20 % | 19 % | 19 % | 18 % | 18 % |
| Komfort 1 | 22 % | 14 % | 11 % | 11 % | 11 % | 11 % | 11 % |
| Komfort 2 | 12 % | 4 % | 6 % | 6 % | 6 % | 6 % | 6 % |
| Komfort 3 | 20 % | 11 % | 15 % | 14 % | 14 % | 15 % | 15 % |
| Komfort-Plus 1 | 21 % | 29 % | 11 % | 11 % | 11 % | 12 % | 12 % |
| Komfort-Plus 2 | 23 % | 24 % | 9 % | 9 % | 10 % | 10 % | 10 % |
| Komfort-Plus 3 | 21 % | 21 % | 13 % | 13 % | 14 % | 14 % | 14 % |
| Prime | 3 % | 3 % | 11 % | 12 % | 12 % | 12 % | 13 % |
| Start | 16 % | 23 % | 25 % | 26 % | 27 % | 28 % | 30 % |
| Start-Plus | 14 % | 13 % | 11 % | 11 % | 11 % | 12 % | 12 % |
Angaben in Prozent der bisherigen Beiträge, gestaffelt nach Eintrittsalter (Jahre). „Garantie" bedeutet eine Beitragsgarantie ohne Anpassung. „offen" bedeutet eine bereits angekündigte Anpassung, deren Höhe noch nicht kommuniziert ist.
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Die Signal Iduna ist ein großer Versicherer mit Schwerpunkt bei Handwerk und Gewerbe. Ihr Schwerpunkt liegt auf Voll- und Zusatzversicherungen für Handwerk und Mittelstand. Die folgenden Kennzahlen ordnen die Finanzlage ein, jeweils im Vergleich zum eigenen Zehn-Jahres-Durchschnitt und zum Branchenschnitt (Stand 2024).
Über dem Branchenschnitt von 2,8 je 100.000: mehr Beschwerden als im Marktdurchschnitt.
Über dem Branchenschnitt von 20,9 Prozent: ein solides Sicherheitspolster.
Unter dem Branchenschnitt von 2,9 Prozent: eine schlanke, effiziente Kostenstruktur.
| Kennzahl | Signal Iduna 2024 | 10-Jahres-Schnitt | Branchenschnitt |
|---|---|---|---|
| RfB-Quote | 36,1 % | 44,5 % | 37,4 % |
| RfB-Zuführungsquote | 5,5 % | 12,1 % | 10,5 % |
| Eigenkapitalquote | 29,4 % | 28,9 % | 20,9 % |
| Nettoverzinsung | 3,1 % | 3,6 % | 2,8 % |
| Verwaltungskostenquote | 2,4 % | 2,5 % | 2,9 % |
| Schadenquote | 86,2 % | 77,9 % | 75,1 % |
| Abschlusskostenquote | 6,3 % | 7,0 % | 8,0 % |
| Beschwerdequote (je 100.000) | 5,0 | 2,2 | 2,8 |
Die Signal Iduna zeigt im Branchenvergleich ein gemischtes, im Kern tragfähiges Bild. Für stabile Beiträge sprechen die niedrigen Verwaltungskosten und die überdurchschnittliche Nettoverzinsung. Zu beachten sind eine Rückstellung für Beitragsrückerstattung unter dem Branchenschnitt und eine erhöhte Beschwerdequote. Die Signal Iduna gehört zur Signal Iduna Gruppe und ordnet sich damit klar im Markt ein.
Ihre Alterungsrückstellungen bleiben bei einem internen Wechsel nach Paragraf 204 VVG vollständig erhalten. Erst der Wechsel zu einem anderen Versicherer führt dazu, dass die kalkulierten Rückstellungen verfallen.
Eine Anpassung ist nur unter den Voraussetzungen des Paragraf 203 VVG zulässig. Sie setzt dauerhaft veränderte Leistungsausgaben oder Sterbewahrscheinlichkeiten voraus und muss von einem unabhängigen Treuhänder geprüft und genehmigt werden.
Eine feste Frist gilt vor allem für das Sonderkündigungsrecht nach Paragraf 205 Absatz 4 VVG, nämlich zwei Monate nach Zugang der Mitteilung. Den internen Wechsel nach Paragraf 204 VVG können Sie zeitlich flexibler angehen.