Gelassen bleiben
Bleiben Sie nach der Mitteilung gelassen. Eine Erhöhung bedeutet nicht, dass Ihr Tarif schlecht ist. Sehen Sie sich in Ruhe an, welcher Betrag auf Sie zukommt und welchen Schutz Sie dafür erhalten.
Selbstständige & Freie Berufe
SelbstständigeFreiberuflerMedizinerSteuerberaterRechtsanwälte & JuristenBekannt aus führenden Fachmedien
Exklusive Tipps von unseren Experten für den richtigen Umgang mit Ihrer Beitragsanpassung.
Die konkreten Anpassungen je Tarif und Eintrittsalter. Klicken Sie ein Jahr auf, um die Details zu sehen.
Die Anpassungen 2026 gelten ab dem 01.03.2026 und unterscheiden sich je nach Tarif und Eintrittsalter deutlich.
| Alter (Eintrittsalter in Jahren) | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Tarif | 7 | 17 | 26 | 32 | 38 | 44 | 55 |
| E1 | 29 % | 33 % | 11 % | 11 % | 10 % | 10 % | 11 % |
| E3 | 26 % | 30 % | 0 % | 0 % | 0 % | 0 % | 0 % |
| Komfort0 | 17 % | 14 % | 14 % | 14 % | 14 % | 14 % | 15 % |
| Komfort1 | 20 % | 19 % | 16 % | 16 % | 15 % | 15 % | 15 % |
| Komfort2 | 22 % | 26 % | 5 % | 3 % | 3 % | 4 % | 7 % |
| Komfort3 | 23 % | 21 % | 12 % | 11 % | 11 % | 12 % | 12 % |
| SelectPro0 | 19 % | 18 % | 14 % | 13 % | 14 % | 14 % | 14 % |
| SelectPro1 | 23 % | 21 % | 15 % | 14 % | 14 % | 14 % | 13 % |
| SelectPro2 | 24 % | 21 % | 17 % | 17 % | 17 % | 17 % | 17 % |
| SelectPro3 | 25 % | 22 % | 13 % | 13 % | 13 % | 13 % | 13 % |
Die Beitragserhöhung der HUK-COBURG zum 01.03.2025 betraf folgende Tarife.
| Alter (Eintrittsalter in Jahren) | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Tarif | 7 | 17 | 26 | 32 | 38 | 44 | 55 |
| E1 | 6 % | 4 % | 0 % | 0 % | 0 % | 0 % | 0 % |
| E3 | 12 % | 9 % | 0 % | 0 % | 0 % | 0 % | 0 % |
| Komfort0 | 4 % | 6 % | 14 % | 13 % | 12 % | 12 % | 12 % |
| Komfort1 | 7 % | 5 % | 4 % | 2 % | 2 % | 3 % | 7 % |
| Komfort2 | 7 % | 0 % | 0 % | 0 % | 0 % | 0 % | 0 % |
| Komfort3 | 7 % | 14 % | 4 % | 4 % | 4 % | 5 % | 5 % |
| SelectPro0 | 4 % | 0 % | 5 % | 5 % | 5 % | 5 % | 5 % |
| SelectPro1 | 7 % | 5 % | 5 % | 5 % | 4 % | 5 % | 7 % |
| SelectPro2 | 7 % | 6 % | 5 % | 5 % | 5 % | 6 % | 6 % |
| SelectPro3 | 7 % | 5 % | 4 % | 5 % | 4 % | 5 % | 5 % |
Angaben in Prozent der bisherigen Beiträge, gestaffelt nach Eintrittsalter (Jahre). „Garantie" bedeutet eine Beitragsgarantie ohne Anpassung.
Wir prüfen Ihre Beitragserhöhung kostenlos und unverbindlich.
Die HUK-Coburg ist ein großer Versicherer mit ausgeprägtem Fokus auf günstige Beiträge. Ihr Schwerpunkt liegt auf Voll- und Zusatzversicherungen im Direktvertrieb. Die folgenden Kennzahlen ordnen die Finanzlage ein, jeweils im Vergleich zum eigenen Zehn-Jahres-Durchschnitt und zum Branchenschnitt (Stand 2024).
Unter dem Branchenschnitt von 2,9 Prozent: eine schlanke, effiziente Kostenstruktur.
Unter dem Branchenschnitt von 37,4 Prozent: ein vergleichsweise schmaler Puffer für künftige Anpassungen.
Unter dem Branchenschnitt von 20,9 Prozent: ein kleineres Sicherheitspolster, im Gesamtbild zu beachten.
| Kennzahl | HUK-Coburg 2024 | 10-Jahres-Schnitt | Branchenschnitt |
|---|---|---|---|
| RfB-Quote | 12,0 % | 19,2 % | 37,4 % |
| RfB-Zuführungsquote | 1,8 % | 6,4 % | 10,5 % |
| Eigenkapitalquote | 10,2 % | 10,8 % | 20,9 % |
| Nettoverzinsung | 2,1 % | 2,4 % | 2,8 % |
| Verwaltungskostenquote | 0,9 % | 0,9 % | 2,9 % |
| Schadenquote | 94,0 % | 88,3 % | 75,1 % |
| Abschlusskostenquote | 2,8 % | 3,2 % | 8,0 % |
| Beschwerdequote (je 100.000) | 3,2 | 3,2 | 2,8 |
Die HUK-Coburg zeigt im Branchenvergleich ein uneinheitliches Bild. Für stabile Beiträge sprechen die niedrigen Verwaltungskosten. Zu beachten sind eine Rückstellung für Beitragsrückerstattung unter dem Branchenschnitt, eine Nettoverzinsung unter dem Marktniveau sowie eine erhöhte Beschwerdequote. Die HUK-Coburg ist als kostenorientierter Direktversicherer bekannt und ordnet sich damit klar im Markt ein.
Nein. Bei einem internen Wechsel nach Paragraf 204 VVG bleiben Ihre Alterungsrückstellungen vollständig erhalten. Nur beim Wechsel zu einem anderen Versicherer gehen die kalkulierten Rückstellungen verloren.
Grundlage ist Paragraf 203 VVG. Eine Erhöhung ist nur erlaubt, wenn sich die kalkulierten Leistungsausgaben oder Sterbewahrscheinlichkeiten dauerhaft verändert haben und sie muss von einem unabhängigen Treuhänder genehmigt werden.
Den Tarifwechsel nach Paragraf 204 VVG können Sie jederzeit anstoßen. Für das Sonderkündigungsrecht nach Paragraf 205 Absatz 4 VVG bleiben Ihnen dagegen nur zwei Monate ab Zugang der Mitteilung. Wer früh prüft, hält sich alle Wege offen.