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Gelassen bleiben
Bleiben Sie nach der Mitteilung gelassen. Eine Erhöhung bedeutet nicht, dass Ihr Tarif schlecht ist. Sehen Sie sich in Ruhe an, welcher Betrag auf Sie zukommt und welchen Schutz Sie dafür erhalten.
R+V Beitragserhöhung 2026: Möglichkeiten & Alternativen
Die R+V Beitragserhöhung 2026 fällt je nach Tarif und Eintrittsalter unterschiedlich aus und erreicht bis zu 31 Prozent. Hier erfahren Sie Ihre Rechte und Möglichkeiten.
Beitragsanpassung R+V 
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Beitragserhöhung der R+V: Was nun?
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Beitragsanpassungen der R+V
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Beitragsanpassungen 2026
Zum 01.01.2026 nimmt die R+V Krankenversicherung in zahlreichen Tarifen eine Beitragserhöhung vor. Die folgende Übersicht zeigt, wie stark die Beiträge in den einzelnen Vollversicherungen von Angestellten, Selbstständigen und Freiberuflern steigen.
Vollversicherung
| Alter (Eintrittsalter in Jahren) | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Tarif | 7 | 17 | 26 | 32 | 38 | 44 | 55 |
| AGIL classic pro 0 (CP0U)) | 16 % | 17 % | 16 % | 16 % | 16 % | 16 % | 16 % |
| AGIL classic pro 960 (CP2U) | 8 % | 23 % | 23 % | 23 % | 24 % | 24 % | 26 % |
| AGIL comfort 0 (MP0U) | 22 % | 16 % | 11 % | 15 % | 15 % | 15 % | 15 % |
| AGIL comfort 960 (MP2U) | 23 % | 0 % | 0 % | 0 % | 0 % | 0 % | 0 % |
| AGIl comfort 480 (MP1U) | 17 % | 16 % | 16 % | 16 % | 17 % | 17 % | 18 % |
| AGIl comfort 1.920 (MP3U) | 18 % | 19 % | 19 % | 19 % | 19 % | 19 % | 19 % |
| AGIL premium 0 (TN0U) | 0 % | 15 % | 15 % | 15 % | 15 % | 15 % | 15 % |
| AGIL premium 480 (TN1U) | 11 % | 31 % | 30 % | 30 % | 30 % | 31 % | 21 % |
| AGIL premium 960 (TN2U) | 19 % | 17 % | 18 % | 18 % | 18 % | 19 % | 20 % |
| AGIl premium 1.920 (TN3U) | 25 % | 23 % | 24 % | 24 % | 24 % | 25 % | 26 % |
| AGIL classic pro 1920 (CP3U) | 15 % | 20 % | 20 % | 21 % | 21 % | 22 % | 22 % |
| AGIl classic pro 480 (CP1U) | 23 % | 30 % | 26 % | 26 % | 27 % | 27 % | 26 % |
Beitragsanpassungen 2025
Die folgende Tabelle zeigt eine Übersicht der von der R+V Beitragsanpassung 2025 betroffenen Tarife, sie werden zum 01.01.2025 angepasst.
Vollversicherung
| Alter (Eintrittsalter in Jahren) | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Tarif | 7 | 17 | 26 | 32 | 38 | 44 | 55 |
| AGIL classic pro 0 (CP0U) | 0 % | 7 % | 6 % | 6 % | 6 % | 6 % | 7 % |
| AGIL classic pro 960 (CP2U) | 9 % | 0 % | 0 % | 0 % | 0 % | 0 % | 0 % |
| AGIL comfort 0 (MP0U) | 0 % | 12 % | 11 % | 11 % | 11 % | 11 % | 11 % |
| AGIL comfort 960 (MP2U) | 17 % | 12 % | 12 % | 13 % | 13 % | 13 % | 13 % |
| AGIl comfort 480 (MP1U) | 17 % | 16 % | 14 % | 14 % | 14 % | 14 % | 13 % |
| AGIl comfort 1.920 (MP3U) | 0 % | 22 % | 14 % | 14 % | 14 % | 14 % | 14 % |
| AGIL premium 0 (TN0U) | 0 % | 6 % | 6 % | 5 % | 6 % | 6 % | 6 % |
| AGIL premium 480 (TN1U) | 16 % | 0 % | 0 % | 0 % | 0 % | 0 % | 0 % |
| AGIL premium 960 (TN2U) | 10 % | 0 % | 0 % | 0 % | 0 % | 0 % | 0 % |
| AGIl premium 1.920 (TN3U) | 0 % | 8 % | 8 % | 8 % | 8 % | 9 % | 8 % |
Beitragsanpassungen 2024
Vollversicherung
| Alter (Eintrittsalter in Jahren) | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Tarif | 7 | 17 | 26 | 32 | 38 | 44 | 55 |
| AGIL classic pro 1920 (CP3U) | 11 % | 7 % | 7 % | 7 % | 7 % | 7 % | 6 % |
| AGIL classic pro 960 (CP2U) | 6 % | 0 % | 0 % | 0 % | 0 % | 0 % | 0 % |
| AGIL comfort 0 (MP0U) | 5 % | 3 % | 3 % | 3 % | 3 % | 3 % | 3 % |
| AGIL comfort 960 (MP2U) | 0 % | 3 % | 2 % | 2 % | 2 % | 2 % | 2 % |
| AGIL premium 0 (TN0U) | 13 % | 0 % | 0 % | 0 % | 0 % | 0 % | 0 % |
| AGIL premium 480 (TN1U) | 0 % | 6 % | 5 % | 5 % | 5 % | 5 % | 5 % |
Angaben in Prozent der bisherigen Beiträge, gestaffelt nach Eintrittsalter (Jahre). „Garantie" bedeutet eine Beitragsgarantie ohne Anpassung.
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Finanzstabilität der R+V im Vergleich
Die R+V ist ein genossenschaftlich geprägter Versicherer. Ihr Schwerpunkt liegt auf Voll- und Zusatzversicherungen über den genossenschaftlichen Vertrieb. Die folgenden Kennzahlen ordnen die Finanzlage ein, jeweils im Vergleich zum eigenen Zehn-Jahres-Durchschnitt und zum Branchenschnitt (Stand 2024).
0,4
Beschwerdequote
Unter dem Branchenschnitt von 2,8 je 100.000: wenige Beschwerden, hohe Zufriedenheit.
51,1 %
RfB-Quote
Über dem Branchenschnitt von 37,4 Prozent: ein überdurchschnittlicher Puffer für künftige Anpassungen.
2,1 %
Verwaltungskostenquote
Unter dem Branchenschnitt von 2,9 Prozent: eine schlanke, effiziente Kostenstruktur.
| Kennzahl | R+V 2024 | 10-Jahres-Schnitt | Branchenschnitt |
|---|---|---|---|
| RfB-Quote | 51,1 % | 54,0 % | 37,4 % |
| RfB-Zuführungsquote | 8,8 % | 14,9 % | 10,5 % |
| Eigenkapitalquote | 16,2 % | 16,3 % | 20,9 % |
| Nettoverzinsung | 2,4 % | 2,8 % | 2,8 % |
| Verwaltungskostenquote | 2,1 % | 1,8 % | 2,9 % |
| Schadenquote | 79,1 % | 72,9 % | 75,1 % |
| Abschlusskostenquote | 7,9 % | 8,1 % | 8,0 % |
| Beschwerdequote (je 100.000) | 0,4 | 0,6 | 2,8 |
Einordnung der Finanzlage
Die R+V steht finanziell solide da. Für stabile Beiträge sprechen die überdurchschnittliche Rückstellung für Beitragsrückerstattung, die niedrigen Verwaltungskosten sowie die geringe Beschwerdequote. Zu beachten ist eine Nettoverzinsung unter dem Marktniveau. Die R+V ist genossenschaftlich verwurzelt und über das Volksbanken-Netz vertreten und ordnet sich damit klar im Markt ein.
Häufige Fragen
Was passiert mit meinen Alterungsrückstellungen, wenn ich den Tarif wechsle?
Bei einem Tarifwechsel innerhalb der R+V nach Paragraf 204 VVG bleiben die Rückstellungen erhalten. Verloren gehen sie nur, wenn Sie das Unternehmen wechseln.
Ist die Beitragserhöhung der R+V überhaupt zulässig?
Der Beitrag darf nicht willkürlich steigen. Paragraf 203 VVG erlaubt eine Anpassung nur bei dauerhaft veränderten Leistungsausgaben oder Sterbewahrscheinlichkeiten. Zusätzlich prüft ein unabhängiger Treuhänder jede Erhöhung.
Wie viel Zeit habe ich nach der Beitragserhöhung?
Für einen internen Tarifwechsel nach Paragraf 204 VVG gibt es keine starre Frist. Wollen Sie das Sonderkündigungsrecht nach Paragraf 205 Absatz 4 VVG nutzen, gilt eine Frist von zwei Monaten nach Zugang der Mitteilung. Eine frühe Prüfung verschafft Ihnen den größten Spielraum.
