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SelbstständigeFreiberuflerMedizinerSteuerberaterRechtsanwälte & JuristenSolider Hallesche-Tarif für Selbstständige ohne Selbstbeteiligung, mit garantiertem Bonus von 100 Euro je Monat und einem stationären Grundschutz im Mehrbettzimmer.
Bekannt aus führenden Fachmedien
Der Hallesche NK.select S Bonus steht in unserer Auswahl für Selbstständige, weil er einen günstigen Einstieg ohne Selbstbeteiligung mit einem ungewöhnlichen Bonusmodell verbindet. Die Beitragshöhe bewerten wir mit 8 von 10 Punkten, den Beitrag also als niedrig. Statt einer klassischen Jahresausschüttung schreibt die Hallesche jeden Monat 100 Euro als garantierten Bonus gut und zahlt ihn direkt aus. Nehmen Sie im Jahr Leistungen in Anspruch, wird der angesammelte Bonus mit der Erstattung verrechnet. Das Buchstabenkürzel S steht für einen bewusst schlanken stationären Baustein: Der Tarif sichert das Mehrbettzimmer und die Regelarztbehandlung, nicht das Einbettzimmer oder den Privatarzt. Das Leistungsniveau bewerten wir mit 7 von 10 Punkten, die Familienfreundlichkeit und die Leistungsregulierung jeweils mit 8 von 10 Punkten, die Beitragsstabilität mit 6 von 10 Punkten im Mittelfeld.
Der garantierte Bonus von 100 Euro je versicherten Monat wird monatlich ausgezahlt statt einmal im Jahr. Wer Leistungen in Anspruch nimmt, dem wird der gesamte Jahresbonus mit der Erstattung verrechnet. Vorsorge, Impfungen, Prophylaxe und professionelle Zahnreinigung bleiben davon unberührt. Voraussetzung ist die Beitragszahlung per Lastschrift.
Über die Kindernachversicherung ist ein Neugeborenes bis zur Vollendung des ersten Lebensjahres beitragsfrei mitversichert, wenn es im Tarif NK.select S 1200 geführt und bis zum dritten Lebensjahr nicht gekündigt wird. Voraussetzung ist, dass der Elternteil seit mindestens acht Monaten vor der Geburt im Tarif versichert ist.
Der Tarif kommt ganz ohne feste Selbstbeteiligung aus. Den Ausgleich für Leistungsfreiheit schafft er über den monatlichen Bonus. Das macht die laufenden Kosten planbar, solange Sie wenig Rechnungen einreichen.
Fünf Kennzahlen aus unserer Tarifanalyse, jeweils auf einer Skala von 1 bis 10. Sie beruhen auf dem Tarifwerk, den Beitragshistorien und unserer Erfahrung aus der Beratung.
Wie viel der Tarif im Ernstfall wirklich abdeckt.
Wie verlässlich sich die Beiträge in der Vergangenheit entwickelt haben.
Wie zügig und kulant Rechnungen erstattet werden.
Konditionen für Kinder und mitversicherte Angehörige.
10 bedeutet: vergleichsweise niedriger Beitrag. Niedrige Werte stehen für einen höheren Beitrag.
Die Kernleistungen aus dem Tarifwerk, gegliedert nach Bereichen. Klicken Sie einen Bereich auf, um die Details zu sehen.
Der ambulante Bereich entscheidet über die Arztwahl und die Erstattung privatärztlicher Honorare. Der Tarif arbeitet mit einem Hausarztprinzip: Wird die Erstbehandlung darüber gesteuert, gibt es die volle Erstattung.
Hausarztprinzip: 100 Prozent bei Erstbehandlung durch Hausarzt oder Tele-Arzt, sonst 75 Prozent
Erstattung bis zu den Höchstsätzen der GOÄ
Telefonische und videogestützte Arztgespräche zu 100 Prozent
Gesetzliche Programme ohne Altersgrenze, dazu weitere Untersuchungen nach Liste der Hallesche
80 Prozent bis 4.000 Euro Rechnungsbetrag im Jahr, darüber 100 Prozent, Generika zu 100 Prozent
80 Prozent bis 4.000 Euro Rechnungsbetrag im Jahr, darüber 100 Prozent
Offener Hilfsmittelkatalog zu 100 Prozent ab 350 Euro über den Versicherer, sonst 80 Prozent bis 4.000 Euro im Jahr
70 Prozent ohne Begrenzung der Sitzungszahl, ohne vorherige Zusage
Bis 150 Euro, erneuter Anspruch nach 2 Jahren oder ab 0,5 Dioptrien Änderung
Im Krankenhaus ist dieser Tarif bewusst schlank gehalten. Er sichert den Regelfall im Mehrbettzimmer mit Regel- und Belegarztbehandlung, nicht die privaten Wahlleistungen.
Mehrbettzimmer
Regel- und Belegarztleistungen, Belegarzt bis zu den Höchstsätzen der GOÄ
Kein Ersatz-Krankenhaustagegeld, da kein Ein- oder Zweibettzimmer und keine Privatarztbehandlung versichert sind
Erstattung, für allgemeine Krankenhausleistungen begrenzt auf das 1,5-Fache regulärer Kliniksätze
Wird erstattet, ohne vorherige Zusage
Nach vorheriger Zusage, in Notfällen und definierten Fällen ohne
Für Kinder bis zum 16. Lebensjahr mitversichert
Zahnbehandlung erstattet der Tarif voll, bei Zahnersatz bleibt mit 70 Prozent ein spürbarer Eigenanteil. Wichtig zu kennen ist die niedrig startende Zahnstaffel.
100 Prozent, inklusive Wurzel- und Parodontosebehandlung, professionelle Zahnreinigung einmal im Jahr zu 100 Prozent
70 Prozent, inklusive Kronen, Brücken und Veneers
70 Prozent, inklusive Knochenaufbau
70 Prozent
Erstattung bis zu den Höchstsätzen
Höchstens 500 Euro im 1. Jahr, 1.000 Euro bis zum 2., 1.500 Euro bis zum 3., 2.000 Euro bis zum 4. Jahr, ab dem 5. Jahr 4.000 Euro im Jahr, bei Unfall keine Begrenzung
Der Tarif kommt ohne feste Selbstbeteiligung aus. Den Ausgleich für Leistungsfreiheit schafft er über den Bonus, der monatlich fließt, in Leistungsjahren aber mit der Erstattung verrechnet wird.
Keine feste Selbstbeteiligung im Tarif
100 Euro je versicherten Monat, monatlich ausgezahlt
Nimmt man Leistungen in Anspruch, wird der gesamte Jahresbonus mit der Erstattung verrechnet
Vorsorge, Impfungen, Prophylaxe und professionelle Zahnreinigung lassen den Bonus unberührt
Beitragszahlung per Lastschrift
Neben dem monatlichen Bonus gibt es eine zweite, erfolgsabhängige Rückerstattung nach leistungsfreien Jahren. Beide setzen voll auf Leistungsfreiheit, Vorsorge zählt dabei nicht gegen Sie.
100 Euro je Monat, bis zum Ende des Jahres der Vollendung des 20. Lebensjahres 50 Euro je Monat
300 Euro nach 1, 400 Euro nach 2, 500 Euro nach 3, 600 Euro nach 4, 700 Euro nach 5, 800 Euro nach 6 leistungsfreien Jahren
Erhalten die gleiche erfolgsabhängige Rückerstattung
Bei unterjährigem Beginn wird im ersten Jahr keine erfolgsabhängige Rückerstattung gezahlt
Vorsorge, Impfungen, Prophylaxe und professionelle Zahnreinigung gefährden die Rückerstattung nicht
Abseits der Kernleistungen entscheiden die Familien- und Auslandsregeln über den Alltag. Hier zeigt der Tarif Stärken bei der Kindernachversicherung und Grenzen beim Rücktransport.
Ein Kind bis zur Vollendung des 1. Lebensjahres beitragsfrei, wenn es im Tarif NK.select S 1200 geführt und bis zum 3. Lebensjahr nicht gekündigt wird
Kinder ab Vollendung des 6. Lebensjahres allein versicherbar
Wird nicht erstattet
Außerhalb Europas bis zu 6 Monate, verlängerbar um 2 Monate, ein Rücktransport wird nicht erstattet
Anschlussheilbehandlung sowie ambulante und stationäre Kuren werden erstattet
Der NK.select S Bonus ist die ambulante und stationäre Vollversicherung, dazu kommt die Pflegepflichtversicherung. Ein Krankentagegeld ist nicht enthalten. Als selbstständige Person haben Sie keine Entgeltfortzahlung, deshalb gehört ein Krankentagegeld ab einem gewählten Tag in jede Kalkulation. Den passenden Tagessatz legen wir in der Beratung fest.
Alle Leistungsangaben stammen aus dem Tarifwerk des Versicherers und sind vereinfacht zusammengefasst. Maßgeblich sind allein die Versicherungsbedingungen. Im Beratungsgespräch prüfen wir die Details für Ihre Situation.
Kein Tarif ist für jeden die richtige Wahl. Das spricht für diese Kombination, und das sollten Sie wissen.
Niedriger Einstiegsbeitrag (8 von 10 Punkten) ganz ohne feste Selbstbeteiligung.
Garantierter Bonus von 100 Euro je Monat, der bei Leistungsfreiheit direkt und monatlich ausgezahlt wird.
Familienfreundlich (8 von 10 Punkten): ein Kind bis zur Vollendung des ersten Lebensjahres beitragsfrei mitversichert.
Zügige Leistungsregulierung (8 von 10 Punkten), Psychotherapie ambulant ohne Begrenzung der Sitzungszahl und ohne Zusage.
Arznei und Heilmittel mit hoher Jahresgrenze und ab 4.000 Euro voller Erstattung, digitale Gesundheitsanwendungen inklusive.
Der stationäre Baustein ist bewusst schlank: Mehrbettzimmer und Regelarzt, kein Ein- oder Zweibettzimmer und kein Privatarzt. Wer den Chefarzt möchte, braucht eine höhere Stufe.
Heilpraktikerleistungen werden nicht erstattet, ein Rücktransport aus dem Ausland ebenfalls nicht, und Kinderwunschbehandlung ist nicht enthalten.
Der Bonus ist kein reines Geschenk. In Jahren mit Leistungen wird der gesamte Jahresbonus mit der Erstattung verrechnet.
Zahnersatz wird zu 70 Prozent erstattet, und die Zahnstaffel beginnt niedrig bei 500 Euro im ersten Jahr. Im ambulanten Bereich gilt ein Hausarztprinzip.
Ein Tarif ohne Selbstbeteiligung lohnt sich nur mit sauberer Annahme. Bei Vorerkrankungen empfehlen wir vor dem Antrag eine anonyme Risikovoranfrage.
Geeignet ist der Tarif für Selbstständige und Freiberufler, die einen günstigen Einstieg ohne Selbstbeteiligung suchen, mit dem Regelschutz im Mehrbettzimmer zufrieden sind und wenig Rechnungen erwarten, weil sich dann der monatliche Bonus auszahlt.
Weniger geeignet ist er, wenn Sie ein Ein- oder Zweibettzimmer mit Privatarzt, eine Heilpraktikererstattung oder einen Auslandsrücktransport erwarten. Für diese Fälle zeigen wir Ihnen in der Beratung passendere Alternativen aus unserem Vergleich.
Die Hallesche schreibt Ihnen 100 Euro je versicherten Monat als garantierten Bonus gut und zahlt ihn monatlich aus. Nehmen Sie im Jahr Leistungen in Anspruch, wird der gesamte angesammelte Jahresbonus mit Ihrer Erstattung verrechnet. Vorsorge, Impfungen, Prophylaxe und professionelle Zahnreinigung bleiben davon ausgenommen. Voraussetzung ist die Beitragszahlung per Lastschrift.
Den Basisanteil Ihres Beitrags, also den Schutz auf dem Niveau der gesetzlichen Grundversorgung, können Sie als Vorsorgeaufwendungen steuerlich geltend machen. Die Details und Höchstbeträge erklären wir unter PKV steuerlich absetzen.
Innerhalb der Hallesche können Sie über das Tarifwechselrecht nach Paragraf 204 VVG in gleichartige Tarife wechseln, etwa in eine Stufe mit Ein- oder Zweibettzimmer. Ihre Alterungsrückstellungen bleiben dabei erhalten. Ein vereinfachtes Wechselrecht in höherwertige Tarife und ein Optionsrecht sieht dieser Tarif allerdings nicht vor.
Beitragsanpassungen gehören zum System der PKV, entscheidend ist ihr langfristiges Maß. Die konkreten Anpassungen der Hallesche je Jahr und Tarif finden Sie in unserer Übersicht der Beitragsanpassungen. Fällt eine Erhöhung deutlich aus, prüfen wir mit Ihnen die Tarifoptimierung.
Die fünf Kennzahlen stammen aus unserer laufenden Tarifanalyse. Sie beruhen auf dem Tarifwerk, den veröffentlichten Beitragshistorien und unserer Erfahrung mit der Leistungsregulierung aus der Beratungspraxis. Die Bewertung ist unsere fachliche Einschätzung, keine Rangliste eines Testinstituts.
Aus unserer geprüften Auswahl, direkt vergleichbar bewertet.
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