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SelbstständigeFreiberuflerMedizinerSteuerberaterRechtsanwälte & JuristenLeistungsstarker Einzeltarif für Angestellte mit Erstattung über den Höchstsätzen der Gebührenordnung, ohne Selbstbeteiligung und mit garantierter Pauschalleistung nach einem leistungsfreien Jahr.
Bekannt aus führenden Fachmedien
Der ARAG MB0 steht in unserer Auswahl für Angestellte, weil er ein hohes Leistungsniveau zu einem Beitrag anbietet, der im Markt vertretbar bleibt. Für uns ist das ein klassischer Preis-Leistungs-Kandidat: die Leistungsabdeckung bewerten wir mit 9 von 10 Punkten, die Beitragshöhe mit 6 von 10 liegt im Mittelfeld statt an der Spitze. Anders als bei vielen anderen Anbietern ist die Konstruktion einfach gehalten. MB0 bündelt ambulante, stationäre und zahnärztliche Leistungen in einem einzigen Tarif, ohne Selbstbeteiligung und ohne Aufbaubausteine. Ambulant, stationär und beim Zahnarzt erstattet der Tarif auch über den Höchstsätzen der Gebührenordnung, genau dort rechnen viele Spezialisten ab. Eine Sache benennen wir offen: Die ARAG prüft Rechnungen genau und knüpft mehrere Leistungen an eine vorherige Zusage, das schlägt sich in unserer Bewertung der Leistungsregulierung mit 6 von 10 Punkten nieder. Wer das einordnen kann, bekommt mit MB0 einen soliden Tarif mit garantierter Pauschalleistung und einem garantierten Wechselrecht der Selbstbeteiligung.
MB0 kombiniert ein hohes Leistungsniveau mit einem Beitrag im Mittelfeld. Ambulant, stationär und beim Zahnarzt erstattet der Tarif auch über den Höchstsätzen der Gebührenordnung, dazu kommt ein offener Hilfsmittelkatalog und Heilpraktikerbehandlung bis 2.000 € pro Jahr.
Die ARAG gilt als genauer Prüfer. Mehrere Leistungen setzen eine vorherige Zusage voraus, etwa Hilfsmittel ab 1.000 € Rechnungsbetrag, häusliche Krankenpflege, die Kinderwunschbehandlung und die stationäre Behandlung in gemischten Anstalten. Das sichert die Beitragsstabilität, verlangt im Leistungsfall aber Sorgfalt und wird von uns bei der Leistungsregulierung mit 6 von 10 Punkten eingeordnet.
Weil alle Leistungen in einem Tarif liegen, bleibt die Struktur übersichtlich. Ein garantiertes Recht auf Wechsel der Selbstbeteiligung ohne erneute Risikoprüfung und ein Optionsrecht auf höherwertigen Schutz zum sechsten Versicherungsjahr halten den Tarif anpassbar.
Fünf Kennzahlen aus unserer Tarifanalyse, jeweils auf einer Skala von 1 bis 10. Sie beruhen auf dem Tarifwerk, den Beitragshistorien und unserer Erfahrung aus der Beratung.
Wie viel der Tarif im Ernstfall wirklich abdeckt.
Wie verlässlich sich die Beiträge in der Vergangenheit entwickelt haben.
Wie zügig und kulant Rechnungen erstattet werden.
Konditionen für Kinder und mitversicherte Angehörige.
10 bedeutet: vergleichsweise niedriger Beitrag. Niedrige Werte stehen für einen höheren Beitrag.
Die Kernleistungen aus dem Tarifwerk, gegliedert nach Bereichen. Klicken Sie einen Bereich auf, um die Details zu sehen.
Der ambulante Bereich entscheidet darüber, wie frei Sie Ärzte wählen und wie viel von privatärztlichen Honoraren erstattet wird. Die wichtigste Zeile ist hier die Gebührenordnung: MB0 erstattet auch Honorare über den Höchstsätzen der GOÄ, genau dort rechnen viele Spezialisten ab.
Freie Arztwahl, kein Primärarztprinzip
Erstattung auch über den Höchstsätzen
Auch nach nicht gesetzlich eingeführten Programmen ohne Altersgrenze, dazu bis 200 € pro Jahr für maximal zwei Präventionskurse
Werden erstattet, inklusive Mittel zur künstlichen Ernährung
Werden erstattet, dazu zählt auch Rückbildungsgymnastik
Offener Katalog, 100 %, ab 1.000 € Rechnungsbetrag mit vorheriger Zusage, sonst 80 % für die Standardausführung
Bis 2.000 € pro Jahr nach den Höchstbeträgen des GebüH, Naturheilverfahren zu 100 %
Bis 600 € je 24 Monate für Sehhilfen, bis 4.000 € je 60 Monate für operative Sehschärfenkorrektur inklusive Lasik
100 % ohne Begrenzung der Sitzungszahl, ohne vorherige Zusage
Im Krankenhaus zeigt sich der Unterschied zwischen Grundschutz und Premium-Absicherung am deutlichsten. MB0 sichert die Wahlleistungen ab und zahlt ein Ersatztagegeld, wenn Sie darauf verzichten.
Ein- oder Zweibettzimmer
Privatarztbehandlung, GOÄ auch über den Höchstsätzen
50 € pro Tag bei Verzicht auf Ein-/Zweibettzimmer, 50 € bei Verzicht auf Privatarztbehandlung, für Kinder und Jugendliche bis zum Jahr des 20. Geburtstags der halbe Satz
Leistungen in Privatkliniken werden erstattet
Wird erstattet, ohne vorherige Zusage
Behandlung nach vorheriger Zusage, im Notfall und bei akuter Erkrankung ohne Zusage
Zum und vom Krankenhaus bis 100 km
Zahnersatz ist einer der häufigsten Leistungsfälle überhaupt. MB0 erstattet Behandlung und Inlays voll, bei Ersatz, Implantaten und Kieferorthopädie bleibt ein Eigenanteil. Wichtig zu kennen ist die Zahnstaffel in den ersten Jahren.
100 %, inklusive Wurzel- und Parodontosebehandlung, Prophylaxe und professioneller Zahnreinigung
90 %, inklusive Kronen, Brücken, Verblendungen und Onlays
100 %
90 %, inklusive Knochenaufbau
90 %
Erstattung auch über den Höchstsätzen, Heil- und Kostenplan nicht erforderlich
Maximal 1.000 € im 1. Jahr, 2.000 € im 2. Jahr, 3.000 € im 3. Jahr, ab dem 4. Jahr ohne Begrenzung, bei Unfall keine Begrenzung
Hier zeigt sich, wie eng oder flexibel ein Tarif Sie bindet. MB0 verzichtet auf eine Selbstbeteiligung und lässt Ihnen zugleich klare Wege, den Schutz später anzupassen.
Keine Selbstbeteiligung im Tarif
Garantiertes Recht auf Wechsel der Selbstbeteiligung ohne erneute Risikoprüfung, bei Reduzierung gelten Wartezeiten für die Mehrleistungen
Wechsel in höherwertigen Schutz zum 1. Januar des 6. Versicherungsjahres möglich
Nach einer Reduzierung zur Elternzeit innerhalb von 2 Monaten zurück zum ursprünglichen Schutz
Wer keine Rechnungen einreicht, bekommt Geld zurück. MB0 kombiniert eine garantierte Pauschale mit einer erfolgsabhängigen Rückerstattung, Vorsorgeleistungen zählen dabei nicht gegen Sie.
900 € nach einem leistungsfreien Kalenderjahr, bei unterjährigem Beginn anteilig, für Kinder und Jugendliche bis zum Jahr des 20. Geburtstags der halbe Betrag
2 Monatsbeiträge nach einem leistungsfreien Jahr, Kinder und Jugendliche erhalten die gleiche Rückerstattung
Leistungsfreiheit im gesamten Tarif im abgelaufenen Kalenderjahr
Vorsorgeuntersuchungen, Schutzimpfungen, Prophylaxe und professionelle Zahnreinigung gefährden die Rückerstattung nicht
Die Punkte abseits der Kernleistungen entscheiden oft über den Alltagskomfort, gerade wenn sich die Lebenssituation ändert. Hier ist MB0 breit aufgestellt.
Beitragsfreistellung für die ersten 6 Monate bei Bezug von Elterngeld oder bei Elternzeit
Kinder ab Vollendung des 36. Lebensmonats allein versicherbar, wenn die U-Untersuchungen nachgewiesen sind
Bei Kindern bis zum 12. Lebensjahr mitversichert
100 % nach vorheriger Zusage bei organisch bedingter Sterilität, mit Alters- und Versuchsgrenzen
3 Monate außereuropäisch bei vorübergehendem Aufenthalt, medizinisch notwendiger Rücktransport inklusive
Anschlussheilbehandlung die ersten 21 Tage, sonstige Kuren 50 € pro Tag für maximal 28 Tage nach 2 Versicherungsjahren
Krankentagegeld ist nicht Bestandteil dieses Tarifs. Als Angestellter brauchen Sie es ab dem Ende der Entgeltfortzahlung, in der Regel ab der siebten Woche. Den passenden Tagessatz ergänzen wir in der Beratung.
Alle Leistungsangaben stammen aus dem Tarifwerk des Versicherers und sind vereinfacht zusammengefasst. Maßgeblich sind allein die Versicherungsbedingungen. Im Beratungsgespräch prüfen wir die Details für Ihre Situation.
Kein Tarif ist für jeden die richtige Wahl. Das spricht für diese Kombination, und das sollten Sie wissen.
Hohe Leistungsabdeckung (9 von 10 Punkten) in einem einzigen Tarif, ambulant, stationär und Zahn ohne Aufbaubausteine.
Erstattung auch über den Höchstsätzen der Gebührenordnung, ambulant, stationär und beim Zahnarzt. Im Ernstfall einer der wichtigsten Unterschiede zwischen den Tarifen.
Sehr familienfreundlich (9 von 10 Punkten): Beitragsfreistellung in der Elternzeit, Kinderalleinversicherung ab dem 36. Lebensmonat, Begleitperson im Krankenhaus bis zum 12. Lebensjahr und Kinderwunschbehandlung zu 100 %.
Überdurchschnittlich verlässliche Beitragshistorie (8 von 10 Punkten), gestützt durch die genaue Rechnungsprüfung der ARAG.
Keine Selbstbeteiligung, garantierte Pauschalleistung von 900 € nach einem leistungsfreien Jahr und ein garantiertes Wechselrecht der Selbstbeteiligung ohne erneute Risikoprüfung.
Heilpraktiker bis 2.000 € pro Jahr und Psychotherapie zu 100 % ohne Begrenzung der Sitzungszahl.
Die ARAG prüft Rechnungen genau und knüpft mehrere Leistungen an eine vorherige Zusage, etwa Hilfsmittel ab 1.000 €, häusliche Krankenpflege und die Kinderwunschbehandlung. Deshalb bewerten wir die Leistungsregulierung nur mit 6 von 10 Punkten. Wer im Leistungsfall sorgfältig vorgeht, kommt damit gut zurecht.
Bei Zahnersatz, Implantaten und Kieferorthopädie bleiben 10 % Eigenanteil, und die Zahnstaffel begrenzt Zahnleistungen in den ersten drei Jahren auf 1.000 bis 3.000 €. Wer kurzfristig größeren Zahnersatz plant, sollte das einkalkulieren.
Sehhilfen sind mit 600 € je 24 Monate eher knapp bemessen.
Krankentagegeld ist nicht enthalten und muss separat ergänzt werden, bei Angestellten gehört es in jede Kalkulation.
Ein leistungsstarker Tarif lohnt sich nur mit sauberer Annahme. Bei Vorerkrankungen empfehlen wir vor dem Antrag eine anonyme Risikovoranfrage.
Geeignet ist MB0 für Angestellte über der Versicherungspflichtgrenze, die ein hohes Leistungsniveau ohne Selbstbeteiligung suchen und dafür keinen Spitzenpreis zahlen wollen. Auch für Familien ist der Tarif eine der stärkeren Optionen unserer Auswahl, von der Beitragsfreistellung in der Elternzeit bis zur Begleitperson im Krankenhaus.
Weniger geeignet ist der Tarif, wenn Sie im Leistungsfall möglichst wenig Rückfragen und Zusagen wünschen oder Zahnersatz ohne jeden Eigenanteil erwarten. Für diese Fälle zeigen wir Ihnen in der Beratung passendere Alternativen aus unserem Vergleich.
Ja. MB0 bündelt ambulante, stationäre und zahnärztliche Leistungen in einem einzigen Tarif, ohne Selbstbeteiligung und ohne zusätzliche Aufbaubausteine. Krankentagegeld ist allerdings nicht enthalten und wird für Angestellte separat ergänzt. Ob der Tarif zu Ihrem Bedarf passt, klären wir in der Tarifanalyse.
Ja. Als privat versicherter Angestellter erhalten Sie den Arbeitgeberzuschuss zur Hälfte Ihres Beitrags bis zum gesetzlichen Höchstbetrag. Der Zuschuss gilt unabhängig davon, für welchen Tarif Sie sich entscheiden.
Ja. MB0 sieht ein garantiertes Recht auf Wechsel der Selbstbeteiligung ohne erneute Risikoprüfung vor, dazu ein Optionsrecht auf höherwertigen Schutz zum sechsten Versicherungsjahr. Zusätzlich gilt das gesetzliche Tarifwechselrecht nach § 204 VVG, Ihre Alterungsrückstellungen bleiben dabei erhalten.
Beitragsanpassungen gehören zum System der PKV, entscheidend ist ihr langfristiges Maß. Die konkreten Anpassungen der ARAG je Jahr und Tarif finden Sie in unserer Übersicht der Beitragsanpassungen. Fällt eine Erhöhung deutlich aus, prüfen wir mit Ihnen die Tarifoptimierung.
Die fünf Kennzahlen stammen aus unserer laufenden Tarifanalyse. Sie beruhen auf dem Tarifwerk, den veröffentlichten Beitragshistorien und unserer Erfahrung mit der Leistungsregulierung aus der Beratungspraxis. Die Bewertung ist unsere fachliche Einschätzung, keine Rangliste eines Testinstituts.
Aus unserer geprüften Auswahl, direkt vergleichbar bewertet.
Die Allianz-Tarifkombination GSB70, GSUB90, GSUB100 und GSZ100 für Angestellte im Check: Leistungen aus dem Tarifwerk, unsere Bewertung in fünf Kennzahlen und für wen sich der Tarif eignet.
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