Selbstständige & Freie Berufe
SelbstständigeFreiberuflerMedizinerSteuerberaterRechtsanwälte & JuristenLeistungsstarker Signal-Iduna-Tarif für Selbstständige mit freier Arztwahl, Zahnersatz zu 85 Prozent und einem Vorsorgebudget von 750 Euro, das Selbstbeteiligung und Rückerstattung nicht antastet.
Bekannt aus führenden Fachmedien
Der Signal Iduna Komfort-SI steht in unserer Auswahl für Selbstständige, weil er ein hohes Leistungsniveau mit einer zügigen Erstattung und einer durchdachten Vorsorgeregel verbindet. Die Leistungsregulierung bewerten wir mit 9 von 10 Punkten, die Leistungsabdeckung und die Familienfreundlichkeit jeweils mit 8 von 10 Punkten. Der Tarif setzt auf freie Arztwahl ohne Primärarztprinzip, Ein- oder Zweibettzimmer und Privatarzt im Krankenhaus und einen starken Zahnschutz bis 85 Prozent. Ausgeglichen wird das über eine Selbstbeteiligung von 500 Euro im Jahr auf ambulante und stationäre Leistungen. Die Besonderheit steckt im Detail: Vorsorge, Impfungen, Prophylaxe und professionelle Zahnreinigung bleiben bis 750 Euro im Jahr von Selbstbeteiligung und Rückerstattung unberührt. Die Beitragsstabilität bewerten wir mit 6 von 10 Punkten, die Beitragshöhe mit 5 von 10 Punkten, der Beitrag liegt also über dem Marktschnitt.
Vorsorgeleistungen, Schutzimpfungen, Prophylaxe und professionelle Zahnreinigung bleiben bis 750 Euro pro Kalenderjahr selbstbeteiligungsfrei und beeinflussen die Beitragsrückerstattung nicht. Sie können die Vorsorge also voll nutzen, ohne dass Selbstbehalt oder Rückerstattung darunter leiden.
Bei Bezug von Elterngeld oder einer Reduzierung der Arbeitszeit ohne Elterngeld ist eine Beitragsfreistellung für bis zu sechs Monate möglich. Voraussetzung ist, dass die Entbindung mindestens zwölf Monate nach Versicherungsbeginn stattgefunden hat.
Zahnersatz und Implantate werden zu 85 Prozent erstattet, Kieferorthopädie bei erfolgreichem Abschluss sogar zu 100 Prozent. Naturheilverfahren, Heilpraktiker und Osteopathie deckt ein gemeinsames Budget von bis zu 1.500 Euro im Jahr ab, auch nach dem Hufelandverzeichnis.
Fünf Kennzahlen aus unserer Tarifanalyse, jeweils auf einer Skala von 1 bis 10. Sie beruhen auf dem Tarifwerk, den Beitragshistorien und unserer Erfahrung aus der Beratung.
Wie viel der Tarif im Ernstfall wirklich abdeckt.
Wie verlässlich sich die Beiträge in der Vergangenheit entwickelt haben.
Wie zügig und kulant Rechnungen erstattet werden.
Konditionen für Kinder und mitversicherte Angehörige.
10 bedeutet: vergleichsweise niedriger Beitrag. Niedrige Werte stehen für einen höheren Beitrag.
Die Kernleistungen aus dem Tarifwerk, gegliedert nach Bereichen. Klicken Sie einen Bereich auf, um die Details zu sehen.
Der ambulante Bereich entscheidet über die Arztwahl und die Erstattung privatärztlicher Honorare. Der Komfort-SI verzichtet auf ein Primärarztprinzip und lässt Ihnen die freie Arztwahl.
Freie Arztwahl, kein Primärarztprinzip
Erstattung bis zu den Höchstsätzen der GOÄ
Telefonische und videogestützte Gespräche mit Behandelnden zu 100 Prozent
Gesetzliche Programme ohne Altersgrenze, Schwangerschaftsvorsorge, Vorsorge bis 750 Euro selbstbeteiligungsfrei und rückerstattungsneutral
Bis 130 Prozent der Höchstbeträge der Bundesbeihilfeverordnung
Offener Hilfsmittelkatalog zu 100 Prozent, ab 500 Euro mit vorheriger Zusage
Gemeinsam mit Osteopathie bis 1.500 Euro pro Jahr nach Gebührenverzeichnis oder Hufelandverzeichnis
80 Prozent für höchstens 50 Sitzungen im Jahr, vorherige Zusage ab der 31. Sitzung
Bis 450 Euro je 2 Jahre für Sehhilfen, operative Sehschärfenkorrektur inklusive Lasik bis 1.500 Euro je Auge
Im Krankenhaus sichert der Tarif die Wahlleistungen ab. Für das Einbettzimmer fällt ein Tagesbeitrag an, das Zweibettzimmer bleibt ohne diesen Zuschlag.
Ein- oder Zweibettzimmer, für das Einbettzimmer 60 Euro Selbstbeteiligung pro Tag, keine bei Unfall
Privatarztbehandlung, GOÄ bis zu den Höchstsätzen
20 Euro bei Verzicht auf das Zweibettzimmer, 30 Euro bei Verzicht auf Privatarztbehandlung
Erstattung, für allgemeine Krankenhausleistungen begrenzt auf das 1,5-Fache regulärer Kliniksätze
Wird erstattet, ohne vorherige Zusage
Nach vorheriger Zusage, in Notfällen und definierten Fällen ohne
Werden erstattet, dazu eine Pauschale von 200 Euro je ambulanter oder stationsersetzender Operation
Zahnbehandlung erstattet der Tarif voll, Zahnersatz zu 85 Prozent. Bei der Kieferorthopädie belohnt der Tarif den erfolgreichen Abschluss. Wichtig zu kennen ist die Zahnstaffel.
100 Prozent, inklusive Wurzel- und Parodontosebehandlung, professionelle Zahnreinigung zweimal im Jahr
85 Prozent, inklusive Kronen, Brücken und Verblendungen
85 Prozent, höchstens 6 Implantate je Kiefer, inklusive Knochenaufbau
80 Prozent bis zum 21. Lebensjahr, bei erfolgreichem Abschluss 100 Prozent
Erstattung bis zu den Höchstsätzen
Höchstens 750 Euro im 1. Jahr, 1.500 Euro bis zum 2., 3.000 Euro bis zum 3., 5.000 Euro bis zum 4. Jahr, ab dem 5. Jahr unbegrenzt, bei Unfall keine Begrenzung
Der Tarif arbeitet mit einer festen Selbstbeteiligung, nimmt die Vorsorge aber bewusst aus. Das macht die laufenden Kosten planbar und belohnt Prävention.
500 Euro pro Kalenderjahr auf ambulante und stationäre Leistungen
Bis zum vollendeten 20. Lebensjahr halbe Selbstbeteiligung
Vorsorge, Impfungen, Prophylaxe und professionelle Zahnreinigung bis 750 Euro selbstbeteiligungsfrei
Für das Einbettzimmer im Krankenhaus zusätzlich 60 Euro pro Tag, keine bei Unfall
Der Tarif kombiniert eine garantierte Pauschale mit einer erfolgsabhängigen Rückerstattung. Vorsorgeleistungen zählen dabei bis 750 Euro nicht gegen Sie.
600 Euro nach 1, 750 Euro nach 2, 900 Euro ab dem 3. leistungsfreien Jahr
2 Monatsbeiträge nach einem leistungsfreien Jahr
Erhalten die halbe erfolgsabhängige Rückerstattung, bis zum 20. Lebensjahr die halbe Pauschalleistung
Vorsorge, Impfungen, Prophylaxe und professionelle Zahnreinigung bis 750 Euro gefährden die Rückerstattung nicht
Abseits der Kernleistungen zeigt der Tarif Stärken bei Kinderwunsch, Ausland und einem Optionsrecht auf höherwertigen Schutz.
Beitragsfreistellung für bis zu 6 Monate, Voraussetzung ist eine Entbindung mindestens 12 Monate nach Versicherungsbeginn
100 Prozent nach vorheriger Zusage bei organisch bedingter Sterilität, höchstens 3 Versuche
Bis zum 14. Lebensjahr, höchstens 25 Euro pro Tag für bis zu 14 Tage
Weltweit bei vorübergehendem Aufenthalt bis 12 Monate, medizinisch notwendiger Rücktransport inklusive
Option auf höherwertigen Schutz zum Ablauf von 36, 60 und 84 Monaten, dazu Rückwechsel nach einer Reduzierung
Der Komfort-SI ist die Krankheitskosten-Vollversicherung, dazu kommt die Pflegepflichtversicherung. Ein Krankentagegeld ist nicht enthalten. Als selbstständige Person haben Sie keine Entgeltfortzahlung, deshalb gehört ein Krankentagegeld ab einem gewählten Tag in jede Kalkulation. Den passenden Tagessatz legen wir in der Beratung fest.
Alle Leistungsangaben stammen aus dem Tarifwerk des Versicherers und sind vereinfacht zusammengefasst. Maßgeblich sind allein die Versicherungsbedingungen. Im Beratungsgespräch prüfen wir die Details für Ihre Situation.
Kein Tarif ist für jeden die richtige Wahl. Das spricht für diese Kombination, und das sollten Sie wissen.
Hohe Leistungsabdeckung (8 von 10 Punkten) mit freier Arztwahl, Ein- oder Zweibettzimmer und Privatarzt im Krankenhaus.
Zügige Leistungsregulierung (9 von 10 Punkten) und ein großes Vorsorgebudget von 750 Euro ohne Nachteil bei Selbstbehalt und Rückerstattung.
Starker Zahnschutz mit Zahnersatz zu 85 Prozent und Kieferorthopädie bis zu 100 Prozent bei erfolgreichem Abschluss.
Naturheilverfahren, Heilpraktiker und Osteopathie zusammen bis 1.500 Euro im Jahr, Heilmittel bis 130 Prozent der Beihilfesätze.
Weltweiter Auslandsschutz bis 12 Monate mit Rücktransport, Kinderwunschbehandlung zu 100 Prozent nach Zusage.
Für das Einbettzimmer im Krankenhaus fällt ein Tagesbeitrag von 60 Euro an. Wer den Zuschlag vermeiden möchte, wählt das Zweibettzimmer.
Der Tarif arbeitet mit einer Selbstbeteiligung von 500 Euro im Jahr auf ambulante und stationäre Leistungen.
Zahnersatz wird zu 85 Prozent erstattet, nicht zu 100 Prozent. Die ambulante Psychotherapie ist auf 50 Sitzungen begrenzt.
Die Beitragshöhe liegt mit 5 von 10 Punkten über dem Marktschnitt. Ein vereinfachtes Tarifwechselrecht sieht der Tarif nicht vor, das gesetzliche nach Paragraf 204 VVG gilt trotzdem.
Ein leistungsstarker Tarif lohnt sich nur mit sauberer Annahme. Bei Vorerkrankungen empfehlen wir vor dem Antrag eine anonyme Risikovoranfrage.
Geeignet ist der Komfort-SI für Selbstständige und Freiberufler, die ein hohes Leistungsniveau mit freier Arztwahl und starkem Zahnschutz suchen, Wert auf Vorsorge legen und dafür einen Beitrag über dem Marktschnitt akzeptieren.
Weniger geeignet ist er, wenn ein besonders niedriger Einstiegsbeitrag oder ein Einbettzimmer ganz ohne Tagesbeitrag im Vordergrund steht. Für diese Fälle zeigen wir Ihnen in der Beratung passendere Alternativen aus unserem Vergleich.
Vorsorgeleistungen, Schutzimpfungen, Prophylaxe und professionelle Zahnreinigung bleiben bis 750 Euro pro Kalenderjahr selbstbeteiligungsfrei und werden nicht auf die Beitragsrückerstattung angerechnet. Sie können die Vorsorge also voll nutzen, ohne dass Ihr Selbstbehalt oder Ihre Rückerstattung darunter leiden.
Den Basisanteil Ihres Beitrags, also den Schutz auf dem Niveau der gesetzlichen Grundversorgung, können Sie als Vorsorgeaufwendungen steuerlich geltend machen. Die Details und Höchstbeträge erklären wir unter PKV steuerlich absetzen.
Innerhalb der Signal Iduna können Sie über das Tarifwechselrecht nach Paragraf 204 VVG in gleichartige Tarife wechseln, Ihre Alterungsrückstellungen bleiben dabei erhalten. Zusätzlich gibt es ein Optionsrecht auf höherwertigen Schutz zum Ablauf von 36, 60 und 84 Monaten.
Beitragsanpassungen gehören zum System der PKV, entscheidend ist ihr langfristiges Maß. Die konkreten Anpassungen der Signal Iduna je Jahr und Tarif finden Sie in unserer Übersicht der Beitragsanpassungen. Fällt eine Erhöhung deutlich aus, prüfen wir mit Ihnen die Tarifoptimierung.
Die fünf Kennzahlen stammen aus unserer laufenden Tarifanalyse. Sie beruhen auf dem Tarifwerk, den veröffentlichten Beitragshistorien und unserer Erfahrung mit der Leistungsregulierung aus der Beratungspraxis. Die Bewertung ist unsere fachliche Einschätzung, keine Rangliste eines Testinstituts.
Aus unserer geprüften Auswahl, direkt vergleichbar bewertet.
Die Allianz-Kombination GSP70, GSUP90 und GSZ90 für Selbstständige im Check: Leistungen aus dem Tarifwerk, unsere Bewertung in fünf Kennzahlen und für wen sich der Tarif eignet.
Zum Tarif →Der ARAG K600 für Selbstständige im Check: Leistungen aus dem Tarifwerk, unsere Bewertung in fünf Kennzahlen und für wen sich der beitragsstabile Tarif mit festem Selbstbehalt eignet.
Zum Tarif →Die AXA-Kombination ActiveMe-U und Komfort Zahn-U für Selbstständige im Check: Leistungen aus dem Tarifwerk, unsere Bewertung in fünf Kennzahlen und für wen sich der Tarif eignet.
Zum Tarif →
